2014年8月份
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社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
一、社保代理簡介
《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為?！彼哉f“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
二、社保代理的對象
(一)廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
(二)機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
(三)流動就業(yè)人員；
(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；
(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；
(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個人。
三、社保代理的服務內(nèi)容
社會保險的險種有5種：養(yǎng)老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業(yè) ， 醫(yī) 療。
社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等
四、社保代理的優(yōu)勢
（一）社保代理對企業(yè)的幫助：
簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
?。ǘα鲃泳蜆I(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。
這就體現(xiàn)了國家倡導的“人人參?！钡南嚓P(guān)政策。
五、社保代理的流程
1、業(yè)務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、實施，提供服務： 進入社保。
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韶關(guān)社保明細
（1）韶關(guān)五險
韶關(guān) | 繳費基數(shù) | 企業(yè)繳費 | 個人繳費 | 小計 | ||
險種 | 繳費比例 | 繳費金額 | 繳費比例 | 繳費金額 | ||
養(yǎng)老保險 | 2139 | 18.00% | 385.02 | 8% | 171.12 | 556.14 |
工傷保險 | 2245 | 0.50% | 11.23 | 0% | 0 | 11.23 |
失業(yè)保險 | 1010 | 1.50% | 15.15 | 0.50% | 5.05 | 20.20 |
生育保險 | 2245 | 0.50% | 11.23 | 0% | 0 | 11.23 |
醫(yī)療保險 | 2245 | 6.50% | 145.93 | 2% | 44.9 | 190.83 |
總計 | 企業(yè)繳費總計 | 568.56 | 個人繳費總計 | 221.07 | 789.63 | |
（2）韶關(guān)單工傷
韶關(guān)險種 | 繳費基數(shù) | 企業(yè)繳費 | 個人繳費 | 小計 | ||
繳費比例 | 繳費金額 | 繳費比例 | 繳費金額 | |||
工傷保險 | 2245 | 0.5% | 11.23 | 0% | 0 | 11.23 |
總計 | 企業(yè)總計 | 11.23 | 個人總計 | 0 | 11.23 | |
（3）韶關(guān)工傷+補充工傷
韶關(guān)險種 | 繳費基數(shù) | 企業(yè)繳費 | 個人繳費 | 小計 | ||
繳費比例 | 繳費金額 | 繳費比例 | 繳費金額 | |||
工傷保險 | 2245 | 0.5% | 11.23 | 0% | 0 | 11.23 |
補充工傷保險 | 5 | 5 | ||||
總計 | 企業(yè)總計 | 16.23 | 個人總計 | 0 | 16.23 | |
聯(lián)系方式：
韶關(guān)駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：杜先生
手機：13710503425/13539485971
辦公QQ：1752535471
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2014年8月份
