在深圳的用人單位需要注意了，根據新社保法規(guī)定，"保險"和勞動合同、薪酬是同時發(fā)生的，只要勞動關系存在，用人單位就必須給勞動者交納保險。但有些求職者因個人原因不愿意交保險，也就不要求用人單位交保險，一些企業(yè)覺得這是好事，占便宜了，但其實也是陷阱，屬于不規(guī)范的操作，需要杜絕，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)將面臨遭受更大的損失。

為什么這么多客戶選擇我司（深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司）代理，因為找我司代理他們能：

低成本（省錢）:通過我司代理，可以為貴司節(jié)省人力成本，花少錢解決人事方面問題。

高效率（省時）:當員工發(fā)生工傷意外時，在社保范圍內由社保局賠付，缺乏局部由企業(yè)共同承當；如發(fā)生工傷、意外、勞務糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。（我司專業(yè)）

專注性（省力）:關于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員負責跟進，給客戶供給直接有效的服務渠道。

專業(yè)性（放心）：我司為每位客戶配備專業(yè)服務人員進行講解、分析乃至后期服務等等。

具體哪些公司和企業(yè)是人力資源服務對象呢？
（1）公司屬于港澳臺、或者外資企業(yè)的公司：
例如：總部在香港，臺灣，澳門，（美國、德國、韓國，加拿大）等外國的公司，大陸城市成立辦事處（分公司）、辦事機構或者注冊地幾個城市的公司；
分析：該類型企業(yè)對大陸用工條例不熟悉，公司無法設立社保等賬戶，公司無法做帳，無法與員工簽訂勞動合同等。
（2）總部不在員工的工作地無法為員工購買社保：
例如：業(yè)務遍布全國各地，分公司、辦事處多人員分散廣，自身辦理成本高，而且流程麻煩，急需要外包的各類型公司；
分析：涉及區(qū)域多，自身管理成本高，社保成本大，無法很好履行各項政策，保障員工利益。
（3）為了減輕管理工作的各類型中小型企業(yè)：
例如：需要入駐各大超市，商場的知名品牌，業(yè)務繁忙的各種工廠作坊，自主創(chuàng)業(yè)的個體商戶們，以及開發(fā)電商的淘寶小店等等。
分析：該類型公司通過把社保外包，不需要招聘人員管理這一方面的工作，利用專業(yè)團隊來補充自身的不足，從而提高自己的核心競爭力。

溫馨提示：深圳市平工資從2014年7月開始調整為5218元，故社保也有相應調整：

1、節(jié)約成本類型：勞務工組合：（79.33元每月，工傷+醫(yī)保+失業(yè)）；

2、四險低成本類型：勞務工+養(yǎng)老（459.01元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

3、非深戶住院醫(yī)療保險（482.49元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、非深戶綜合醫(yī)療保險（702.71元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

5、深戶籍綜合醫(yī)療保險（720.79元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

深圳各區(qū)公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。

深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司

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