2014年在深圳的用人單位需求留意了,依據(jù)新社保法規(guī)定,社會保險和勞動合同、薪酬是同時具備的,只需勞動聯(lián)系存在,用人單位就必須給勞動者交納保險。但有些求職者因個人原因不愿意交社保,也就不需求用人單位交社保,一些公司覺得這是好少,占便宜了,但其實也是陷阱,屬于不標(biāo)準(zhǔn)的用工操作,一旦出現(xiàn)問題,公司將面對遭受更大的損失。
以下情形之一都可選擇人事外包給我司(創(chuàng)眾)操作:
1.社保成本高,外資,國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。
2.公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
3.公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;
4.公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社?;鶖?shù)的申報,還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力。效能不高 5.公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。
6.企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金,保障金高額費用難以承受。
7.外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司;
8.在深的個體戶,自己沒有企業(yè)獨立法人資格,如果給自己和員工買社保;
9.作為全國連鎖經(jīng)營店,總部不在深圳,但有分店,如何給各經(jīng)營店員工買社保;
10.入駐各大超市的專賣店品牌,由于在深圳沒有注冊,如何買社保才允許入駐;
11.總部在深圳,但想節(jié)省成本,如何操作社??梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸?jīng)濟實惠;
12. 總部在香港,在大陸沒有注冊,如何做到合法用工,保證員工福利而留住人才。
為何這么多客戶挑選我司(創(chuàng)眾勞務(wù)派遣)代理,由于找我司代理能給公司帶來:
1、低本錢(省錢):經(jīng)過我司署理,可以為貴司節(jié)約人力本錢,花少錢處置人事方面疑問。
2、高效率(省時):當(dāng)職工發(fā)作工傷意外時,在社保范圍內(nèi)由社保局賠付,缺乏部分由公司一起承擔(dān);如發(fā)作工傷、意外、勞務(wù)膠葛均由我司出頭交流、跟蹤和處置。(創(chuàng)眾公司專業(yè))
3、專心性(省力):關(guān)于每一個客戶,我司都有客戶效勞專員專人對應(yīng),客戶只需對應(yīng)我們的客服專員,一切勞動人事事務(wù)由客服專員負(fù)責(zé)跟進,給客戶供給直接有效的效勞途徑。
4、專業(yè)性(定心):我司為每位客戶裝備專業(yè)效勞人員進行解說、分析乃至后期服務(wù)等等。
社保辦理流程是不是繁瑣?詳細(xì)需求哪些流程?
首要,社保公積金事務(wù)洽談;
其次,雙方簽定代理服務(wù)協(xié)議;
第三,確定參保地、參保人員的材料、信息等;
第四、做職工參保明細(xì)表,也是即付款明細(xì),貴司核對無誤之后打款;
第五,我司履行協(xié)議合同事宜為客戶提供后續(xù)服務(wù)。
深圳各區(qū)公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金,全市最專業(yè),全市最快捷。
深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司
Shenzhen Chuangzhong Labour Services Dispatch Co.,Ltd.
聯(lián)系人:文先生
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地址:深圳市羅湖區(qū)東門華佳廣場五樓B506(東門茂業(yè)對面)
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