隨著各行業(yè)的考核制度的加強(qiáng)，近些年，不管是在從業(yè)考核資質(zhì)證明，還是在駕照審核方面等，都有一個(gè)使用年限的設(shè)定。在規(guī)定年限以外的將重新考核，當(dāng)然針對(duì)各行業(yè)的要求不一樣，所以考核的年限也不一樣，這樣的考核制度不僅在社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展或是到公司人才的培養(yǎng)，以及公司的整體文化水平的提高，和自身知識(shí)的鞏固，都是一項(xiàng)很好的考核制度。在近幾年的發(fā)展中，很多崗位對(duì)人才的需求量在不斷地增大。很多人把目光放在小管師這樣的行業(yè)。當(dāng)然在最初的時(shí)候，這個(gè)行業(yè)跟其他的崗位一樣沒有考核的年限，但是近幾年的新政策改革，小管師這個(gè)行業(yè)，在拿到從業(yè)資格證之后，也需要在3年后進(jìn)行繼續(xù)教育，這不僅加強(qiáng)了對(duì)行業(yè)知識(shí)鞏固，同時(shí)在就業(yè)的時(shí)間年限控制在3年，這樣還給了在就業(yè)的人們更多的時(shí)間去深入學(xué)習(xí)一門專業(yè)。

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