2014年，隨著新勞動(dòng)法和社保法的出臺(tái)實(shí)施,深圳公司如何更好地把握公司與員工間的勞務(wù)關(guān)系?是社會(huì)企業(yè)最關(guān)心不過(guò)的一個(gè)焦點(diǎn)，勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用。

勞務(wù)派遣服務(wù)對(duì)象：

1、駐深圳地區(qū)集團(tuán)、工廠、外企、商場(chǎng)、連鎖店、辦事處、分公司（辦事機(jī)構(gòu)）、個(gè)體戶。

2、駐全廣東省或個(gè)別城市有駐點(diǎn)的辦事機(jī)構(gòu)（分公司）、或人數(shù)多人員分散廣集團(tuán)企業(yè)。

3、駐全國(guó)200個(gè)城市公司，特別為了節(jié)省社保、管理成本的企業(yè)。

4、外企、港澳臺(tái)、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳代表處。

勞務(wù)派遣（轉(zhuǎn)移派遣）對(duì)企業(yè)的好處：

1、采用租賃方式可免除辦理招用工手續(xù)以及社保增減問(wèn)題，包括入職及離職等繁雜的手續(xù)，輕輕松松用人同時(shí)也輕輕松松的停止使用。

2、減少企業(yè)簡(jiǎn)單重復(fù)性工作及避免許多突發(fā)性的人事問(wèn)題，降低了企業(yè)在人事管理方面的直接和間接成本。

3、保證公司人員流動(dòng)自然有序，減少勞動(dòng)糾紛。

4、可以將以往用人的間接成本（工資、社保等）轉(zhuǎn)變成直接成本（服務(wù)費(fèi)）。

轉(zhuǎn)移派遣對(duì)員工的好處：

1、保證對(duì)自身用工的合法性，同時(shí)保障自己享受社會(huì)福利保險(xiǎn)。

2、拓寬自己的就業(yè)渠道，不再停留在自己找工作同時(shí)增加租賃公司推薦工作。

3、避免離職常規(guī)所必須面對(duì)的各種問(wèn)題，既可以輕松的來(lái)也可以輕松的離開(kāi)。

勞務(wù)派遣（人才租賃）的優(yōu)勢(shì)在哪里：

一、給用人單位的優(yōu)勢(shì)在于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，管理成本降低、事務(wù)工作減少）

1、可以節(jié)約成本。降低用人成本支出；

2、人事管理便捷；3、可避免人才流失；4、可減少人事（勞動(dòng)）糾紛；

5、對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，實(shí)力不夠也可以請(qǐng)得起高級(jí)人才；6、可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、給派遣員工帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)（合法用工、法律保障、福利齊全）

1、更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；2、勞動(dòng)者的工齡可以連續(xù)計(jì)算；

3、得到更為全面、周到的服務(wù)；4、避免或更好解決個(gè)人與單位的沖突或矛盾；

5、更有利于保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益；6、彈性的工作機(jī)會(huì)；7、多樣化的工作機(jī)會(huì)；

8、長(zhǎng)期工作的橋梁。

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