企業(yè)怎么樣給員工買(mǎi)異地社保？分公司辦事處怎么買(mǎi)社保？只買(mǎi)工傷保險(xiǎn)可以嗎？員工勞務(wù)外包怎么操作？員工社保怎么操作可以節(jié)省成本？

企業(yè)重心應(yīng)該放在企業(yè)核心生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面，企業(yè)生存絕對(duì)取決于企業(yè)核心業(yè)務(wù)盈利而生存！大都企業(yè)，往往都配備有專門(mén)的企業(yè)人事專員，不管小公司還是大企業(yè)，公司人事好像大部分都配備有，專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社保及工資發(fā)放，人事工作說(shuō)起容易，但做起很難！要想做好,絕不是輕而易舉！公司聘請(qǐng)一個(gè)企業(yè)人事經(jīng)理，目前市場(chǎng)價(jià)格—工資，覺(jué)不低于四五千，稍微有點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)，一個(gè)人事經(jīng)理往往還忙不過(guò)來(lái)，天天處理，月月處理！每月定期幫員工清算工資、跟進(jìn)對(duì)應(yīng)每月企業(yè)社保增減員問(wèn)題、處理員工醫(yī)療報(bào)銷、如果員工發(fā)生工傷事故的，企業(yè)人事吃飯喝水時(shí)間都沒(méi)有，本來(lái)工作事情就很多，外加發(fā)生幾個(gè)工傷或工亡的，嚴(yán)重影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，人事工作效率將大大降低！精力不集中，難免出現(xiàn)很多工作疏忽，錯(cuò)賬、社保漏增漏減，工傷醫(yī)療處理不及時(shí)導(dǎo)致員工不能及時(shí)享受待遇，等等等！將會(huì)給企業(yè)造成不必要經(jīng)濟(jì)損失！

如今是二十一世紀(jì)，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何提高企業(yè)核心價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力才是當(dāng)前重要問(wèn)題！對(duì)于企業(yè)，時(shí)間就是金錢(qián)，工作效率很重要！與其這樣繁瑣的事情全部交由公司內(nèi)部人事管理，還不如花幾十元的管理費(fèi)，把員工勞務(wù)外包給一家有規(guī)模的專業(yè)勞務(wù)公司操作管理，統(tǒng)一運(yùn)作，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，專業(yè)化管理，幫企業(yè)分憂解難！公司也不用設(shè)置人事職務(wù)，也不用花高工資聘請(qǐng)一個(gè)人事經(jīng)理，只需幾十元花費(fèi)，企業(yè)這些繁瑣人事管理將全部交由專業(yè)勞務(wù)公司管理，貴司只要結(jié)果，一個(gè)電話，我司將為您提供最專業(yè)、最權(quán)威、最滿意勞務(wù)外包服務(wù)！

一、我司簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)—中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商！

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司---中國(guó)唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全中國(guó)大陸31省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺(tái)；

1、廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)；

2、2012中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；

3、全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位；

4、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)；

5、華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；

6、廣州市誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)；

7、廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；

8、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；

9、廣東省誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。

10、廣東省守合同重信用企業(yè)；

二、勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)：

1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

4、降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。生產(chǎn)線外包簡(jiǎn)介因?yàn)橥獍呀?jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過(guò)程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立過(guò)程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，這將是管理生產(chǎn)外包的核心。由于市場(chǎng)的變化加快等諸多方面的原因，越來(lái)越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式，相比按照庫(kù)存的生產(chǎn)方式更加復(fù)雜和難以預(yù)測(cè)，加上生產(chǎn)外包，使得企業(yè)必須與承包商共同面對(duì)客戶的需求并設(shè)法滿足客戶的需求。客戶（并非指最終用戶）往往關(guān)注這樣幾個(gè)方面：產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，如何通過(guò)有效的生產(chǎn)外包管理來(lái)滿足客戶的期望是探討的重點(diǎn)，因?yàn)橥獍皇悄康模菫榱烁脻M足于客戶采取的有效手段和資源利用。企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來(lái)，由我公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財(cái)力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益的最大化。

三、企業(yè)降低社保途徑如下：

（1）、異地參保：針對(duì)異地有分公司、辦事處，或者本地員工社保費(fèi)較貴地區(qū)，用人單位可以選擇一些社保費(fèi)相對(duì)比較便宜地方參保，這樣，既可以幫員工買(mǎi)社保，規(guī)范用工，也可以降低企業(yè)社保成本支出；

（2）、單買(mǎi)工傷：針對(duì)用工人數(shù)較多行業(yè)，或者從事高危行業(yè)人群，包括一些臨時(shí)工，兼職人員，用人單位可以幫員工單獨(dú)只買(mǎi)工傷保險(xiǎn)一個(gè)險(xiǎn)種，一個(gè)月幾塊錢(qián)，這樣用工起來(lái)，企業(yè)也可以心里踏實(shí)有安全感，即便出現(xiàn)工傷事故的，也可以由工傷保險(xiǎn)來(lái)支付賠償，用人單位可以高枕無(wú)憂；

服務(wù)關(guān)鍵詞：企業(yè)社保外包，社保外包公司，勞務(wù)派遣公司，社保代理公司，單買(mǎi)工傷保險(xiǎn)公司，社保服務(wù)公司，專業(yè)勞務(wù)公司，專業(yè)人力資源公司，社保掛靠公司，代理分公司社保，代辦辦事處社保，代辦外地人社保

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聯(lián)系人：趙先生（人事外包副經(jīng)理）

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