企業(yè)怎么樣給員工買異地社保？分公司辦事處怎么買社保？只買工傷保險可以嗎？員工勞務(wù)外包怎么操作？員工社保怎么操作可以節(jié)省成本？

企業(yè)重心應(yīng)該放在企業(yè)核心生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面，企業(yè)生存絕對取決于企業(yè)核心業(yè)務(wù)盈利而生存！大都企業(yè)，往往都配備有專門的企業(yè)人事專員，不管小公司還是大企業(yè)，公司人事好像大部分都配備有，專門負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、社保及工資發(fā)放，人事工作說起容易，但做起很難！要想做好,絕不是輕而易舉！公司聘請一個企業(yè)人事經(jīng)理，目前市場價格—工資，覺不低于四五千，稍微有點規(guī)模的企業(yè)，一個人事經(jīng)理往往還忙不過來，天天處理，月月處理！每月定期幫員工清算工資、跟進(jìn)對應(yīng)每月企業(yè)社保增減員問題、處理員工醫(yī)療報銷、如果員工發(fā)生工傷事故的，企業(yè)人事吃飯喝水時間都沒有，本來工作事情就很多，外加發(fā)生幾個工傷或工亡的，嚴(yán)重影響企業(yè)正常運營，人事工作效率將大大降低！精力不集中，難免出現(xiàn)很多工作疏忽，錯賬、社保漏增漏減，工傷醫(yī)療處理不及時導(dǎo)致員工不能及時享受待遇，等等等！將會給企業(yè)造成不必要經(jīng)濟損失！

如今是二十一世紀(jì)，各行各業(yè)競爭激勵，對于企業(yè)來說，如何提高企業(yè)核心價值，增強企業(yè)核心競爭力才是當(dāng)前重要問題！對于企業(yè)，時間就是金錢，工作效率很重要！與其這樣繁瑣的事情全部交由公司內(nèi)部人事管理，還不如花幾十元的管理費，把員工勞務(wù)外包給一家有規(guī)模的專業(yè)勞務(wù)公司操作管理，統(tǒng)一運作，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，專業(yè)化管理，幫企業(yè)分憂解難！公司也不用設(shè)置人事職務(wù)，也不用花高工資聘請一個人事經(jīng)理，只需幾十元花費，企業(yè)這些繁瑣人事管理將全部交由專業(yè)勞務(wù)公司管理，貴司只要結(jié)果，一個電話，我司將為您提供最專業(yè)、最權(quán)威、最滿意勞務(wù)外包服務(wù)！

一、我司簡介：

駿伯人力集團—中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商！

駿伯人力資源（集團）有限公司---中國唯一網(wǎng)點覆蓋全中國大陸31省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺；

1、廣東省人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)；

2、2012中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)；

3、全國勞務(wù)派遣誠信示范單位；

4、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)；

5、華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機構(gòu)；

6、廣州市誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)；

7、廣東省人才交流協(xié)會副會長；

8、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位；

9、廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)。

10、廣東省守合同重信用企業(yè)；

二、勞務(wù)外包的優(yōu)勢：

1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。

4、降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。生產(chǎn)線外包簡介因為外包已經(jīng)成為一個獨立于企業(yè)之外的過程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個嚴(yán)峻的現(xiàn)實問題：如何將生產(chǎn)外包作為一個獨立過程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，這將是管理生產(chǎn)外包的核心。由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式，相比按照庫存的生產(chǎn)方式更加復(fù)雜和難以預(yù)測，加上生產(chǎn)外包，使得企業(yè)必須與承包商共同面對客戶的需求并設(shè)法滿足客戶的需求?？蛻簦ú⒎侵缸罱K用戶）往往關(guān)注這樣幾個方面：產(chǎn)品價格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由我公司負(fù)責(zé)組織人員按計劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化。

三、企業(yè)降低社保途徑如下：

（1）、異地參保：針對異地有分公司、辦事處，或者本地員工社保費較貴地區(qū)，用人單位可以選擇一些社保費相對比較便宜地方參保，這樣，既可以幫員工買社保，規(guī)范用工，也可以降低企業(yè)社保成本支出；

（2）、單買工傷：針對用工人數(shù)較多行業(yè)，或者從事高危行業(yè)人群，包括一些臨時工，兼職人員，用人單位可以幫員工單獨只買工傷保險一個險種，一個月幾塊錢，這樣用工起來，企業(yè)也可以心里踏實有安全感，即便出現(xiàn)工傷事故的，也可以由工傷保險來支付賠償，用人單位可以高枕無憂；

服務(wù)關(guān)鍵詞：企業(yè)社保外包，社保外包公司，勞務(wù)派遣公司，社保代理公司，單買工傷保險公司，社保服務(wù)公司，專業(yè)勞務(wù)公司，專業(yè)人力資源公司，社保掛靠公司，代理分公司社保，代辦辦事處社保，代辦外地人社保

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聯(lián)系人：趙先生（人事外包副經(jīng)理）

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