為什么學(xué)員讓藍(lán)翔技校幫著找工作可以省掉1000到3000元學(xué)費(fèi)？為什么藍(lán)翔技校幫著學(xué)員找工作可以向用人單位收取“訂金”?15日，大眾網(wǎng)記者采訪了藍(lán)翔技校副校長(zhǎng)曹金棟，使上述匪夷所思的逆向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方式獲得了答案。

　　山東藍(lán)翔技師學(xué)院創(chuàng)辦于1984年，是由榮蘭祥獨(dú)資創(chuàng)辦的一所現(xiàn)代化、綜合性的民辦技工院校。建校30年后，藍(lán)翔技校為社會(huì)培養(yǎng)各類各層次技能人才40多萬人，且現(xiàn)在的就業(yè)率達(dá)100%.

　　山東藍(lán)翔高級(jí)技工學(xué)校副校長(zhǎng)曹金棟告訴記者，建校30年以來，藍(lán)翔始終堅(jiān)持“盯著市場(chǎng)辦教育，圍繞就業(yè)抓質(zhì)量”,把學(xué)生的高工資體面就業(yè)作為檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在就業(yè)率達(dá)100%.僅今年5月，工程機(jī)械和烹飪專業(yè)學(xué)生赴非洲烏干達(dá)就業(yè)的就達(dá)20多人。

　　然而，面對(duì)2014年“史上更難就業(yè)季”,藍(lán)翔技校如何做到畢業(yè)生全部就業(yè)呢？曹金棟告訴記者，今年全國大學(xué)畢業(yè)生首次突破700萬，達(dá)到了727萬之多，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)不言而喻。然而，藍(lán)翔技校的學(xué)生卻遭瘋搶，用人企業(yè)只有提前花錢預(yù)約才能招到藍(lán)翔技校的人才。

　　曹金棟接著說，用人單位錄用藍(lán)翔一個(gè)畢業(yè)生要向?qū)W校交1000至3000元的“就業(yè)費(fèi)”,否則藍(lán)翔技校將不會(huì)向這些單位輸送畢業(yè)學(xué)員。因?yàn)椤拔倚．厴I(yè)生交錢預(yù)定都滿足不了”,而且這種現(xiàn)象已經(jīng)連續(xù)了9年。

　　而對(duì)于學(xué)生而言，是不是通過藍(lán)翔技校來找工作會(huì)增加學(xué)費(fèi)支出呢？恰恰相反，曹金棟解釋說：“我們用‘就業(yè)費(fèi)’抵頂了學(xué)生的學(xué)費(fèi)。也就是說，學(xué)生入學(xué)就簽訂就業(yè)協(xié)議，如果不通過學(xué)校安排就業(yè)，每個(gè)學(xué)生的學(xué)費(fèi)是10000元，而通過學(xué)校安排就業(yè)，學(xué)費(fèi)則是8000元，這其中省下來的2000元學(xué)費(fèi)就是用人單位向?qū)W校交的‘就業(yè)費(fèi)'.”

而從山東藍(lán)翔走出校門化身公司骨干的學(xué)員不勝枚舉。其中，烹飪學(xué)子的就業(yè)路一直是藍(lán)翔的驕傲。曹金棟副校長(zhǎng)介紹說，幾年來，烹飪等專業(yè)很多學(xué)生分配到國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國家電網(wǎng)、鐵道部、中央軍委辦公廳接待中心等單位工作。

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