自從今年7月1日我國社保法的實(shí)施開始，各有關(guān)部門對規(guī)范企業(yè)用工行為，對強(qiáng)化廣大勞動者合法權(quán)益方面監(jiān)管越來越嚴(yán)格，務(wù)必要求各用工單位給所聘用的員工參保，用人單位如果沒有按照規(guī)定給員工參保，社保經(jīng)辦單位可以向銀行或者相應(yīng)的金融機(jī)構(gòu)查詢該單位的帳戶，申請自動劃撥員工的社保費(fèi)，如果該用人單位帳戶余額不足，可以要求用人單位提供擔(dān)保，否則，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)申請以用人單位實(shí)物或其它財產(chǎn)作為抵押、拍賣以抵消員工的社保費(fèi)。

社保法出來以后，相當(dāng)多的企業(yè)也意識到了辦理社保的必然趨勢，這一點(diǎn)在相關(guān)的快速消費(fèi)品行業(yè)表現(xiàn)得較為明顯，目前一些大型的商場、超市，必須要求駐場的促銷員先參保然后才能進(jìn)場，已進(jìn)場員工必須按時辦理好參保手續(xù)，否則必須清除出賣場。

對于這一類促銷員的管理，一來流動性很高，管理難，二來由于員工流動性高，企業(yè)反反復(fù)復(fù)給新員工參保，給離職人員辦理減員手續(xù)，處理社保后續(xù)事宜等等也花費(fèi)相當(dāng)多的時間，使相關(guān)的負(fù)責(zé)人員浪費(fèi)過多精力在這些繁雜的事務(wù)上面而又沒能專業(yè)處理好此類問題。

選擇社保外包后，我司能按照客戶的需要提供針對性的社保購買方案，既符合當(dāng)前政策的要求，而且可以降低企業(yè)的運(yùn)營成本，簡化企業(yè)繁雜的操作流程，提高企業(yè)效率。

我司成立將近9年的時間，專業(yè)從事社保外包，勞務(wù)派遣，辦理廣州戶口的相關(guān)業(yè)務(wù)，詳情請來電咨詢。

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社保代理的優(yōu)勢：

1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。

3、在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。

4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

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