外國(guó)公司在深圳如何簽訂合同怎為企業(yè)員工買社保深圳勞務(wù)派遣在深圳這個(gè)大城市，企業(yè)可能有大有小，但是從一個(gè)企業(yè)成立那天起，所有的費(fèi)用就無(wú)形的伴隨你了，工商管理稅、水、電、員工工資、辦公用品、待遇、報(bào)銷、日常開(kāi)銷、企業(yè)日常管理、招一個(gè)人事等等都是企業(yè)的成本。有的人認(rèn)為我的企業(yè)很賺錢啊，有成本是很正常的事情，而社保和合同都是有相關(guān)法律規(guī)定要求企業(yè)認(rèn)真落實(shí)，但我們思考一下，如果把我們的成本再節(jié)約一點(diǎn)，是不是就會(huì)成為企業(yè)的利潤(rùn)呢?也就是說(shuō)每節(jié)約10%的成本就等于增加了10%的利潤(rùn)。有人可能認(rèn)為很難，怎么做呢?何不考慮下人力資源（勞務(wù)派遣方式）外包？

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：
1、擔(dān)任對(duì)職工勞作合同的締結(jié)、改變、終止和免除
優(yōu)勢(shì)：削減人事（勞作）糾紛。用人單位就可避免直接與被派遣人員在人事（勞作）關(guān)系上的糾紛；
2、擔(dān)任交納社保費(fèi)時(shí)所發(fā)作的人員改變、增減和轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)
優(yōu)勢(shì)：交納職工社會(huì)保險(xiǎn)?？梢赃x擇合適的社保種類，社保費(fèi)用顯著下降，社保辦理流程簡(jiǎn)便快捷；
3、擔(dān)任醫(yī)療期的判定，對(duì)工傷的判定；
優(yōu)勢(shì)：解決職工工傷疑問(wèn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知我司，再提交相關(guān)資料與證明等，快捷處理工傷的申報(bào)；
4、擔(dān)任勞作工資年審，擔(dān)任代發(fā)工資
優(yōu)勢(shì)：考慮用人單位崗位效益。以市場(chǎng)價(jià)格制定派遣人職工資標(biāo)準(zhǔn)，派遣職工支出成本有用下降；
社保代理的優(yōu)勢(shì)分析：經(jīng)過(guò)我司為派遣職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，可以選擇合適的社保種類，快捷解決公司職工社保，薪資福利等疑問(wèn)，社保費(fèi)用顯著下降，社保辦理流程簡(jiǎn)便快捷；
減低成本支出：經(jīng)過(guò)我司代發(fā)職工工資，用人單位考慮崗位效益。以市場(chǎng)價(jià)格制定派遣人職工資標(biāo)準(zhǔn)。不需求為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編職工的支出大大下降；

以勞務(wù)派遣（轉(zhuǎn)移派遣）方式合作的好處：
好處：1、勞務(wù)管理便簡(jiǎn)，提高企業(yè)管理效率；2、用人機(jī)動(dòng)靈活，提高員工管理的效能；3、避免人才流失，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；4、降低管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；5、規(guī)避勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)；6、確保員工素質(zhì)，分散用人風(fēng)險(xiǎn)；7、建立勞務(wù)轉(zhuǎn)接。確保用人好處。

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