南通ISO14000認(rèn)證/環(huán)境監(jiān)測/南通14001認(rèn)證

 OHSAS18000與環(huán)境、質(zhì)量管理體系有著共同的管理原則，所以在體系建立上也有許多相似之處。對于不同組織，由于其組織特性和原有基礎(chǔ)的差異，建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的過程不會完全相同。

但總體而言，組織建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系應(yīng)采取如下步驟：　　　
(1)領(lǐng)導(dǎo)決策
組織建立OHSAS18000需要領(lǐng)導(dǎo)者的決策，特別是*管理者的決策。只有在*管理者認(rèn)識到建立OHSAS18000必要性的基礎(chǔ)上，組織才有可能在其決策下開展這方面的工作。

(2)成立工作組
當(dāng)組織的*管理者決定建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系后，首先要從組織上給予落實和保證，通常需要成立一個工作組。工作組的成員來自組織內(nèi)部各個部門，工作組的成員將成為組織今后OHSAS18000運行的骨干力量，工作組組長*是將來的管理者代表，或者是管理者代表之一。

(3)人員培訓(xùn)
工作組在開展工作之前，應(yīng)接受OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識的培訓(xùn)。同時，組織體系運行需要的內(nèi)審員，也要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

(4)初始狀態(tài)評審
初始狀態(tài)評審是建立OHSAS18000的基礎(chǔ)。組織應(yīng)為此建立一個評審組，評審組可由組織的員工組成，也可外請咨詢?nèi)藛T，或是兩者兼而有之。評審組應(yīng)對組織過去和現(xiàn)在的職業(yè)安全衛(wèi)生信息、狀態(tài)進(jìn)行收集、調(diào)查與分析，識別和獲取現(xiàn)有的適用于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和其他要求，進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評價。

(5)體系策劃與設(shè)計
體系策劃階段主要是依據(jù)初始狀態(tài)評審的結(jié)論，制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針，制定組織的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)、指標(biāo)和相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案，確定組織機構(gòu)和職責(zé)，籌劃各種運行程序等。

(6)OHSAS18000文件編制
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系具有文件化管理的特征。編制體系文件是組織實施OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)，建立與保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并保證其有效運行的重要基礎(chǔ)工 作，也是組織達(dá)到預(yù)定的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)，評價與改進(jìn)體系，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和風(fēng)險控制必不可少的依據(jù)和見證。

(7)體系試運行
體系試運行與正式運行無本質(zhì)區(qū)別，都是按所建立的OHSAS18000手冊、程序文件及作業(yè)規(guī)程等文件的要求，整體協(xié)調(diào)地運行。試運行的目的是要在實踐中檢驗 體系的充分性、適用性和有效性。組織應(yīng)加強運作力度，并努力發(fā)揮體系本身具有各項功能，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的根源，糾正不符合并對體系給予修訂。

(8)內(nèi)部審核
OHSAS18000的內(nèi)部審核是體系運行必不可少的環(huán)節(jié)。體系經(jīng)過一段時間的試運行，組織應(yīng)當(dāng)具備了檢驗職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是否符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求的條件，應(yīng)開展內(nèi)部審核。內(nèi)審員在文件預(yù)審時，應(yīng)重點關(guān)注和判斷體系文件的完整性、符合性及一致性；在現(xiàn)場審核時，應(yīng)重點關(guān)注體系功能的適用性和有效性，檢查是否按體系文件要求去運作。

(9)管理評審
管理評審是OHSAS18000整體運行的重要組成部分。管理者代表應(yīng)收集各方面的信息供*管理者評審。*管理者應(yīng)對試運行階段的體系整體狀態(tài)做出全面的 評判，對體系的適用性、充分性和有效性做出評價。

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