北京勞務派遣，勞務派遣公司，北京人才派遣，人才租賃，企業(yè)人事外包，社保外包，勞動關系外包，勞務派遣規(guī)定

人事外包是當今新的經濟形勢下新型的人事管理和服務模式。所謂人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上，通過與駿伯人才合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業(yè)操作的人事事務工作交給駿伯人才的一種外包模式。駿伯人才提供的整體人事外包，包括社保代繳、公積金代繳、招退工手續(xù)辦理、薪酬管理、法務咨詢等內容。

人事外包可以給企業(yè)帶來的好處主要有：

一、降低企業(yè)成本：通過與駿伯人才服務，企業(yè)可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給駿伯人才來做，不但更加專業(yè)，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。

二、規(guī)避用人風險：隨著我國勞動法務方面的法律法規(guī)越來越完善，企業(yè)在員工關系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。駿伯人才擁有一批具有實戰(zhàn)經驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。

三、簡化流程，提高員工滿意度：駿伯人才提供的人事外包屬一站式服務，員工和企業(yè)與駿伯人才均為單點聯(lián)系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

駿伯人才提供的服務：

A、代繳社會保險

B、代繳住房公積金

C、代發(fā)工資、代扣代交個人所得稅。

D、員工檔案管理

E、代理勞動爭議案件

F、代辦商業(yè)保險

G、代辦企業(yè)內訓

H、員工關系管理