深圳人力資源派遣單位，代簽員工勞動合同，員工社保公積金代繳

2015年已經來到，許多公司、企業(yè)、集團等都會在新一年里面有新的總結與計劃，其中員工福利很多也是在公司未來規(guī)劃之一，目前接到很多公司HR的咨詢，主要內容還是圍繞著人事管理（社保、公積金、工資、合同）等問題，統(tǒng)一整理了一下，現(xiàn)在闡述下勞務派遣對深圳公司、外資公司、集團、代表處、分公司、辦事機構、項目部、連鎖店、分店、門店、商場、個體戶或許駐全國各地分部等公司帶來的協(xié)助：

簡單地講，勞務派遣對公司的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省經費，促進發(fā)展。

具體而言，勞務派遣的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：　　

1、幫助企業(yè)人力資源HR部門從繁重的重復性業(yè)務中擺脫，專注于公司基礎工作，從而提升人力資源辦理的效率和競爭力。

2、提供接觸新管理技術的機會，并且提高辦事的效率和效果。

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意的薪資、規(guī)范員工管理，對管理工作起到規(guī)范、公正作用。

4、降低成本、舒緩資金壓力，在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事管理費用不斷地爬升，人事外包則可以降低公司風險，簡化管理，擺脫雜務煩擾，最終引導公司專心經營核心資源，發(fā)展競爭優(yōu)勢。

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6、簡化流程，節(jié)省時間，同時福利待遇的規(guī)范也提高員工滿意度，增強企業(yè)凝聚力。

附上我司（勞動合同、社保、公積金）等合作流程（簡便、快捷、安全）：

1、首次接洽：接受客戶咨詢，我司解答客戶疑問點；

2、業(yè)務洽談：與客戶一同分析，進一步挖掘客戶所需；

3、確定操作：根據(jù)所需點，確定外包類型及相關事項；

4、協(xié)議簽訂：根據(jù)外包類型確定相關合作事宜細節(jié)；

5、開展服務：根據(jù)外包類型開展相關的人事管理工作；

6、履行協(xié)議：費用結算，根據(jù)協(xié)議內容提供相應服務。

公司簡介：我公司（駿伯人力集團）成立于2003年3月, 主要為客戶提供專業(yè)的人力資源業(yè)務管理，提供定制化的人事代理（社保、公積金、工資、合同）解決方案。我們客戶包括全球500強的企業(yè)，客戶群體也主要分布在快速消費品、工業(yè)產品及基礎設施、能源、電子電氣、化工、服飾、零售、汽車、IT與通信、房地產、等各個行業(yè)。

歡迎來電咨詢，我們將集中資源竭誠為您提供最優(yōu)質的解答服務。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch

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