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工作服有廣義和狹義的工作服之分。通常，人們喜歡把公司給員工發(fā)的各種衣服統(tǒng)稱工作服，因?yàn)楣舅掳l(fā)的服裝一般也都是要求員工在上班時(shí)間內(nèi)能夠統(tǒng)一著裝的。所以，從廣義上來講，只要是公司給員工準(zhǔn)備的要求在上班時(shí)間統(tǒng)一著裝的衣服統(tǒng)統(tǒng)都可以叫做工作服。另一種工作服，則是指的狹義的工作服。在這里，我們主要來談一談狹義的工作服的一些相關(guān)知識(shí)。當(dāng)然這樣的工作服首先它得滿足工作服的一個(gè)大前提，即是公司發(fā)給員工的、用于上班時(shí)間穿著的服裝。其次，這種工作服從職業(yè)崗位上來講，主要它是用于藍(lán)領(lǐng)工作崗位的一種員工制服。主要包括：工廠工作服、工程安裝工作服、保潔工作服、保安工作服、服務(wù)員工作服、酒店工作服等等方面。因此，狹義的工作服又因?yàn)椴煌男袠I(yè)、不同的崗位細(xì)分而產(chǎn)生不同的具體的稱呼，如：廠服、工衣、工作服、工程服、勞保服等等。在工作服定制行業(yè)當(dāng)中，用量最大一個(gè)版塊則主要是指廠礦單位普通員工所使用的工作服。除了常規(guī)的勞保工作服以為，某些特殊的行業(yè)也就要涉及到特殊的勞保防護(hù)服裝。如化工廠使用的防酸堿工作服、石油單位使用的防靜電阻燃工作服、電子廠、食品廠使用的防靜電潔凈服、醫(yī)療單位使用的作過綠漂的醫(yī)用醫(yī)生服、護(hù)士服等等。

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定做工作服的作用

定做工作服可以提高企業(yè)的凝聚力

　　穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

　　定做工作服可以樹立企業(yè)形象

　　員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易。在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。

　　定做工作服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

　　工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

　　定做工作服可以規(guī)范員工行為

　　穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，定做工作服價(jià)值和意義還是很重大的。