組織機(jī)構(gòu)

　第五條市和區(qū)、縣設(shè)立人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會），分別處理管轄范圍內(nèi)的人事爭議案件。

　仲裁委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理日常工作以及仲裁委員會授權(quán)的其他事宜。

第六條仲裁委員會履行下列職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)人事爭議的仲裁；

（二）領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)和仲裁庭開展工作；

（三）研究處理重大、疑難的人事爭議案件；

（四）制定仲裁規(guī)則；

（五）決定仲裁員的聘任和解聘；

（六）本辦法規(guī)定由仲裁委員會承擔(dān)的其他工作。

（七）仲裁委員會由同級人民政府有關(guān)部門代表、同級工會代表和有關(guān)專家組成。仲裁委員會設(shè)主任一人、副主任二至四人和委員若干人。仲裁委員會的組成人員應(yīng)當(dāng)是奇數(shù)。

（八）仲裁委員會可以聘任政府有關(guān)部門人員、專家學(xué)者、律師等擔(dān)任仲裁員。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人事爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按照被申請人數(shù)遞交仲裁申請書副本。

仲裁委員會收到仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人，并說明不予受理的理由。區(qū)、縣仲裁委員會提請市仲裁委員會處理的人事爭議案件，市仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5日內(nèi)作出是否受理的決定。

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