不論是燃?xì)鉄崴仩t還是燃煤熱水鍋爐,在長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行的狀態(tài)下都會(huì)因?yàn)橹T多原因而產(chǎn)生積灰。如果這些積灰不處理,可能會(huì)導(dǎo)致熱水鍋爐運(yùn)行故障,所以必須找到一些辦法來(lái)解決有關(guān)熱水鍋爐減少積灰的方法。
由于鍋爐尾部受熱面“結(jié)露”,煙氣中的灰粒很容易被管壁上的水珠枯住,并逐漸形成硬殼。隨著鍋爐頻繁啟停,煙氣溫度不斷變化,灰殼可能破裂或局部脫落,天長(zhǎng)日久,管壁就被不均勻的灰殼所包圍,嚴(yán)重阻礙傳熱,降低熱效率。減少積灰的辦法有以下幾種:
(1)根據(jù)煤種和爐型,合理選擇回水溫度。一般要求回水溫度不低于60攝氏度。
(2)鍋爐運(yùn)行時(shí)要定期吹灰,停爐后要定期清掃。
(3)減少煙氣停滯區(qū),并盡量不在此區(qū)布置冷水管。
(4)煙氣和鍋水流動(dòng)方向采用平行順流方式。
(5)適當(dāng)提高煙氣流速,增加對(duì)流傳熱,以利于沖刷積灰。
熱水鍋爐水垢的形成與鍋爐的給水和鍋水的組成、性質(zhì)以及鍋爐的結(jié)構(gòu)、鍋爐的運(yùn)行狀況等多種因素有關(guān)。
碳酸鹽水垢:碳酸鹽水垢在5%的鹽酸溶液中,大部分可溶解,同時(shí)會(huì)產(chǎn)生大量的氣泡,反應(yīng)結(jié)束后,溶液中不溶物很少;硫酸鹽水垢在鹽酸溶液中很少產(chǎn)生氣泡,溶解很少,加入10%氯化鋇溶液后,生成大量的白色沉淀物。所以,當(dāng)熱水鍋爐在長(zhǎng)期的使用工作之后,必須注意熱水鍋爐的灰塵清洗。
燃煤爐假如不規(guī)劃成負(fù)壓運(yùn)行,就不可避免地呈現(xiàn)鍋爐附近煤、灰、煙、火星亂冒,污染損害工作環(huán)境。但這盡不是說(shuō)負(fù)壓越大越好。
爐膛負(fù)壓過大,其一是風(fēng)機(jī)電耗大大添加;二是爐膛漏風(fēng)添加,鍋爐熱經(jīng)濟(jì)性下降,不利于節(jié)能。很多未經(jīng)空氣預(yù)熱器加熱的涼風(fēng)從爐門、孔、墻漏進(jìn),爐膛火焰均勻溫度下降,焚燒速度減慢,燃燼時(shí)間延伸,熱效率下降且水蒸汽在爐內(nèi)的輻射吸熱削減,對(duì)流吸熱量添加,對(duì)電站鍋爐來(lái)說(shuō)過熱汽溫升高,減溫水耗量增大,一起燃料的固體未徹底焚燒熱丟失Q4添加,通常為5%~15%擺布,排煙熱丟失Q2通常為8%~20%擺布也隨之大大添加;三是飛灰對(duì)沿程受熱面的磨損加重;四是會(huì)大大下降爐膛焚燒熱效率。
我國(guó)燃煤鍋爐保有量大、分布廣、能耗高、污染重,能效整體水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相比有較大差距,節(jié)能減排潛力巨大,我國(guó)工業(yè)鍋爐實(shí)行節(jié)能減排勢(shì)在必行,目前需從這幾方面采取措施。
一、加大鍋爐節(jié)能環(huán)保改造力度
加大燃煤工業(yè)鍋爐和鍋爐房系統(tǒng)節(jié)能環(huán)保改造力度,對(duì)燃煤工業(yè)鍋爐開展自動(dòng)控制系統(tǒng)、燃燒優(yōu)化、余熱回收、變頻控制、高效脫硫脫硝除塵、改善水質(zhì)等方面的節(jié)能技術(shù)改造。
二、積極推進(jìn)燃料結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整
確立工業(yè)鍋爐燃用優(yōu)質(zhì)燃料的思想,燃煤工業(yè)鍋爐推廣使用優(yōu)質(zhì)燃煤、篩選塊煤、配煤、商品煤,并通過政策加以體現(xiàn),嚴(yán)格實(shí)施。同時(shí)利用價(jià)格杠桿作用,節(jié)約用煤;建立燃煤加工、分銷體系,確保燃煤供應(yīng)質(zhì)量。
三、淘汰老舊低效鍋爐
制修訂燃煤工業(yè)鍋爐經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的節(jié)能、環(huán)保最低限定標(biāo)準(zhǔn)。建立老舊低效鍋爐的淘汰更新機(jī)制,用大型鍋爐替換小型鍋爐、用高參數(shù)鍋爐替換低參數(shù)鍋爐,有條件地區(qū)用燃?xì)饣蛏镔|(zhì)鍋爐替代燃煤鍋爐,較大幅度提高鍋爐的能源效率。
四、加強(qiáng)鍋爐節(jié)能管理和運(yùn)行人員節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)
建立包含節(jié)能目標(biāo)考核制度在內(nèi)的鍋爐使用單位管理制度,加強(qiáng)對(duì)鍋爐管理人員的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)。建議設(shè)立能源管理師,將能源管理師職業(yè)的教育和培訓(xùn)納入國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證范圍。整合鍋爐司爐工培訓(xùn)資源,統(tǒng)編培訓(xùn)教材,建立司爐人員培訓(xùn)基地。
五、建立基于市場(chǎng)的工業(yè)鍋爐節(jié)能的財(cái)政激勵(lì)措施
開展工業(yè)鍋爐節(jié)能工作市場(chǎng)障礙的調(diào)查分析,研究制定相應(yīng)的政策措施。加大公共財(cái)政對(duì)工業(yè)鍋爐節(jié)能工作的支持力度。除了增加節(jié)能資金撥款外,建議建立工業(yè)鍋爐節(jié)能專項(xiàng)基金,一方面彌補(bǔ)目前工業(yè)鍋爐節(jié)能資金的短缺,另一方面調(diào)動(dòng)鍋爐企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、節(jié)能服務(wù)公司、用戶推動(dòng)節(jié)能的積極性。
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