職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件：

1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的;

2、符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。

生育津貼是以生育(流產(chǎn))時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數(shù)。

針對不少準父母關心生育津貼的天數(shù)計算方法，匯總如下：

1.正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前休假15天)

2.難產(chǎn)假可增15天

3.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天

4.計劃內流產(chǎn)假，視不同情況可增15、42、天

生第二胎還可以領生育津貼嗎？政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育津貼?

其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，;第二胎仍可正常申報生育津貼。

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