人事外包是當(dāng)今新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下新型的人事管理和服務(wù)模式。所謂人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上，通過與駿伯人才合作，將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專業(yè)操作的人事事務(wù)工作交給駿伯人才的一種外包模式。駿伯人才提供的整體人事外包，包括社保代繳、公積金代繳、招退工手續(xù)辦理、薪酬管理、法務(wù)咨詢等內(nèi)容。

人事外包可以給企業(yè)帶來的好處主要有：

一、降低企業(yè)成本：通過與駿伯人才服務(wù)，企業(yè)可精簡(jiǎn)“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務(wù)，而將這些職務(wù)的工作交給駿伯人才來做，不但更加專業(yè)，且與原來的人工、辦公費(fèi)用等相比，大大降低成本。

二、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)：隨著我國(guó)勞動(dòng)法務(wù)方面的法律法規(guī)越來越完善，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。駿伯人才擁有一批具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家，專門為客戶解答勞動(dòng)糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

三、簡(jiǎn)化流程，提高員工滿意度：駿伯人才提供的人事外包屬一站式服務(wù)，員工和企業(yè)與駿伯人才均為單點(diǎn)聯(lián)系，有任何問題集中解決，既簡(jiǎn)化了員工管理的流程，也提高了員工對(duì)人力資源部門服務(wù)的滿意度。

駿伯人才提供的服務(wù)：

A、代繳社會(huì)保險(xiǎn)

B、代繳住房公積金

C、代發(fā)工資、代扣代交個(gè)人所得稅。

D、員工檔案管理

E、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

F、代理招聘

G、代辦商業(yè)保險(xiǎn)

H、代辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

I、員工關(guān)系管理

廣州駿伯人力資源有限公司

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