企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)經(jīng)營管理之本,是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在,加強(qiáng)公司的業(yè)務(wù)/行政/生產(chǎn)/物料/質(zhì)量/工程/安全/經(jīng)營理念等方面的教育培訓(xùn),鍛練和培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代化管理理念、良好的工作素質(zhì)、最佳的工作作風(fēng)的干部隊伍,是現(xiàn)代企業(yè)公司的永續(xù)經(jīng)營奠定理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。而企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師是打造這本優(yōu)秀隊伍的領(lǐng)路人。那么怎樣才能成為一名合格的內(nèi)部培訓(xùn)師呢?內(nèi)部培訓(xùn)師必須具備哪些基本素質(zhì)和核心能力呢?他們又是怎么規(guī)劃自己的職業(yè)道路的呢?怎樣進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和實(shí)施,過中又有哪些專業(yè)培訓(xùn)技巧呢? 聯(lián)建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為您解決難題!
課程提綱
一、如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師
1、培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)
2、培訓(xùn)師的核心能力
3、培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色
4、培訓(xùn)師的職業(yè)角色
5、培訓(xùn)師應(yīng)有的人格特質(zhì)
6、培訓(xùn)師職業(yè)形象基本要求
7、培訓(xùn)師職業(yè)形象自檢
8、培訓(xùn)師成長的三個階梯
9、職業(yè)成長的六個要素
二、培訓(xùn)工作流程與成人學(xué)習(xí)的分析
1、培訓(xùn)工作流程
2、培訓(xùn)需求的來源
3、需求調(diào)查的方法與技巧
4、培訓(xùn)計劃的制訂
5、培訓(xùn)目標(biāo)的確定
6、常見評估的種類
7、成人學(xué)習(xí)的優(yōu)勢與障礙
8、成人學(xué)習(xí)的七大特點(diǎn)
9、特殊學(xué)員的引導(dǎo)
三、培訓(xùn)課程的策劃與開發(fā)
1、課程開發(fā)的基本思路
2、課程開發(fā)的編寫流程
3、培訓(xùn)前的工具與場地準(zhǔn)備
4、課程開發(fā)的基本原則
5、教材編寫的基本步驟
6、收集素材的途徑與方法
7、PPT制作的要素和要求
8、培訓(xùn)前的工具與場地準(zhǔn)備
四、常用培訓(xùn)方式與培訓(xùn)師口才訓(xùn)
1、常用培訓(xùn)方式(講授法、案例法、游戲法、研討法、辯論法、角色扮演法)
2、培訓(xùn)師口才訓(xùn)練
五、六大專業(yè)培訓(xùn)技巧訓(xùn)練
1、如何緩解壓力
2、如何上場與下場
3、語音運(yùn)用技巧
4、眼神交流技巧
5、臉部表情
6、手式表情技巧
六、內(nèi)部培訓(xùn)師潛力開發(fā)
1、內(nèi)部講師潛力的開發(fā)
2、自我形象的特征假定
3、自我形象的特征因素
4、溝通能力的開發(fā)
5、人與人對話的技巧
6、如何進(jìn)行有效的溝通
7、行為心理方面
七、內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
1、確定培訓(xùn)師
2、確定教材
3、確定培訓(xùn)地點(diǎn)
4、準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備
5、決定培訓(xùn)時間
6、核發(fā)培訓(xùn)通知
7、培訓(xùn)師演練
收益
1、讓您在培訓(xùn)師的領(lǐng)域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范?
2、讓您領(lǐng)悟TTT的價值,系統(tǒng)吸收TTT理論,找到人生發(fā)展方向?
3、讓您成就自身的公眾魅力并對自己的職業(yè)生涯有更精確的定位。
對象 企業(yè)各部門主管、人力資源部培訓(xùn)專員、內(nèi)部培訓(xùn)講師
時間 6月27-28日(9:30-16:00) 第一天請在9:00前報到!
地點(diǎn) 深圳市寶安西鄉(xiāng)
費(fèi)用 本課程費(fèi)用600RMB/人.二天(包括:資料費(fèi)、午餐、證書費(fèi))
付款方式:請于開課前現(xiàn)金支付。
溫馨提示:請自帶身份證復(fù)印件及一寸彩色照片一張,以備辦證使用。
咨詢熱線:0755-61522393
李頑儒
傳真:0755-61522386
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