南京歐倡咨詢長期提供各大企業(yè)OHSAS18001認(rèn)證咨詢服務(wù),幫助企業(yè)建設(shè)以杜絕物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為為目的的職業(yè)健康安全管理體系，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和全體員工的生命安全保駕護(hù)航。

南京歐倡公司是具備國家認(rèn)監(jiān)委備案資質(zhì)的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、ISO22000、ISO13485、ISO27001、RSQAS、IRIS 、GMP、卓越績效評價等多個管理體系咨詢以及各項管理培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司擁有全兼職員工40余名，其中咨詢顧問師30余名，均具有多年業(yè)界實務(wù)經(jīng)驗和深厚理論基礎(chǔ)，深諳中國國內(nèi)各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)的管理現(xiàn)狀及其與國際化接軌之道。

南京歐倡咨詢憑借一流的專業(yè)能力，和良好的服務(wù)理念，以及各大國際審核機(jī)構(gòu)的專業(yè)認(rèn)可，近十年來為國內(nèi)近千家企業(yè)和組織提供了完善的體系咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

選擇歐倡的理由：

1、歐倡公司是認(rèn)證機(jī)構(gòu)DNV、BV、TUV等審核機(jī)構(gòu)的專業(yè)咨詢公司，與其長期緊密合作，共同承擔(dān)中國區(qū)域世界一流優(yōu)質(zhì)客戶質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系建立和持續(xù)改進(jìn)工作。所以，歐倡公司對國際一流審核機(jī)構(gòu)的要求非常熟悉，確保體系100%通過。

2、近10年的服務(wù)過程中，歐倡公司已經(jīng)組建了以安全工程專業(yè)為主導(dǎo)的咨詢團(tuán)隊。積累了豐富的職業(yè)健康安全管理文件和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，對管理流程和現(xiàn)場很熟悉。工作開展順理成章，與世界接軌。

3、歐倡的老師均來自于世界500強(qiáng)企業(yè)和著名高校，擁有豐富的理論和實踐基礎(chǔ)，均具有多年從業(yè)經(jīng)驗，能夠幫助企業(yè)從點到面規(guī)范管理；

4、完善的服務(wù)體系：歐倡公司不僅將幫助企業(yè)獲得認(rèn)證，同時為了幫助體系能夠在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮持續(xù)作用，歐倡將在后期提供三年免費(fèi)指導(dǎo)服務(wù)。

公司網(wǎng)址：www.njoczx.com

聯(lián)系人：劉老師

咨詢電話:025-51886462 15365043486

全國服務(wù)熱線：400-025-1758

一、OHSAS18000認(rèn)證簡介

OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000.（職業(yè)健康及安全管理體系） 它是由英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出的職業(yè)安全衛(wèi)生系列標(biāo)準(zhǔn)，旨在幫助組織控制其職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險，改進(jìn)其職業(yè)安全衛(wèi)生績效。該體系繼 ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系后，成為國際社會關(guān)注的一個新熱點。

二、認(rèn)證目的

推行、實施并通過認(rèn)證職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，可以確保企業(yè)能夠提供給全體員工一個職業(yè)安全健康衛(wèi)生要求得到控制的環(huán)境，保證員工、企業(yè)和相關(guān)方的各種利益得到滿足。通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。

三、職業(yè)健康安全體系建立之前企業(yè)存在問題點：

l 組織機(jī)構(gòu)混亂，員工的職業(yè)健康安全職責(zé)不明確，各層次人員沒有實際參與到職業(yè)健康安全管理中來，招聘員工的崗位任職要求沒有很好把關(guān)，導(dǎo)致員工不能勝任本職工作；

l 職業(yè)健康安全因素沒有系統(tǒng)識別，雖然公司對職業(yè)健康安全比較重視但是控制沒有針對性且效果不明顯，出現(xiàn)過不少現(xiàn)場未遂事故；

l 法律法規(guī)收集不齊全，識別不到位，在職業(yè)健康安全驗收時煞費(fèi)心思，出現(xiàn)多次反復(fù)，造成不必要的財產(chǎn)浪費(fèi)且影響公司的社會形象；

l 人員的專業(yè)技術(shù)欠缺，尤其是職業(yè)健康安全技術(shù)方面，僅僅依靠總部的支援是不夠的；

l 現(xiàn)場一些高職業(yè)健康安全風(fēng)險的設(shè)備沒有從根源上控制到位，造成極大的安全隱患；

l 職業(yè)健康安全方面規(guī)章制度來自于中、外方，五花八門，不知道如何執(zhí)行。并且有很多必須的職業(yè)健康安全規(guī)章制度匱乏；

l 現(xiàn)場員工的環(huán)保意識淡漠，存在對規(guī)章制度有抵觸情緒、甚至有特殊工種崗位人員無證上崗的現(xiàn)象；

l 職業(yè)健康安全管理體制不健全，方針、目標(biāo)均不明確，對職業(yè)健康安全的運(yùn)行效果存在僥幸心理；

l 有緊急事件發(fā)生時，沒有有效的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)程序。職業(yè)健康安全管理部門壓力巨大。

四、通過歐倡咨詢服務(wù)團(tuán)隊輔導(dǎo)之后，達(dá)到的效果：

l 幫助企業(yè)建立了一套完善的職業(yè)健康安全風(fēng)險管理體系，充分識別與其有關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求，并建立法規(guī)更新渠道，定期進(jìn)行法規(guī)遵循情況評價。做到自覺守法，規(guī)避來自安監(jiān)、環(huán)保等部門違法懲罰。

l 充分識別企業(yè)所有設(shè)備設(shè)施、所有過程活動存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險，并針對不可承受風(fēng)險采取相應(yīng)的措施，如利用SMARTER原則制訂目標(biāo)指標(biāo)管理方案、WI、應(yīng)急預(yù)案等切實可行措施，從根源上防止事故事件的發(fā)生。

l 展開專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工建立相應(yīng)職業(yè)健康安全專業(yè)管理水平和技術(shù)能力，提高企業(yè)綜合競爭力。

l 全面建設(shè)職業(yè)健康安全保護(hù)文化，堅持以人為本、綠色生產(chǎn)的經(jīng)營理念，實現(xiàn)安全效益、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和諧統(tǒng)一。

l 充分法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)總部要求的基礎(chǔ)上，按照公司的實際情況建立一整套職業(yè)健康安全管理文件，分三個層次，做到職業(yè)健康安全精細(xì)化管理。發(fā)放到各個部門和崗位，嚴(yán)格執(zhí)行。

l 保證企業(yè)重大職業(yè)健康安全事故率為零。針對未遂事件嚴(yán)格控制，分析，改善，堅持“四不放過”，做到預(yù)防為主。

l 防止職業(yè)健康事件事故發(fā)生。

l 保證企業(yè)職業(yè)病發(fā)生率為零，提供人機(jī)工程管理技術(shù)，保護(hù)員工身體健康。

l 規(guī)范現(xiàn)場管理，改造設(shè)備設(shè)施，利用自動感應(yīng)裝置，防止事故發(fā)生。

l 保持現(xiàn)場清潔，在現(xiàn)場布置看板，圖片等宣傳資料，渲染職業(yè)健康安全保護(hù)文化，引導(dǎo)員工對職業(yè)健康安全保護(hù)的重視，意識到不遵守職業(yè)健康安全規(guī)定的代價和后果。

l 規(guī)范特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、危險化學(xué)品、高處作業(yè)、熱工作業(yè)、機(jī)械操作等管理，杜絕物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為發(fā)生。

l 理順公司組織機(jī)構(gòu)，明確各級人員的職業(yè)健康安全責(zé)任和任職資格要求，建立考核機(jī)制，保障規(guī)章制度的落實。