導(dǎo)讀：社會(huì)保險(xiǎn)金是務(wù)工者的“活命錢”，公司為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、因?yàn)楣鴨适谧髂芰r(shí)，獲得物質(zhì)幫助。辦理社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)。

公司繳納五險(xiǎn)，首先是正常經(jīng)營的需要。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的要求，社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制公司為員工繳納的。如果公司在經(jīng)營中，沒有按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，勞作監(jiān)察部門會(huì)要求責(zé)令整改，如果沒有及時(shí)改正，則公司要被處以應(yīng)繳納數(shù)額1到3倍的罰款。

繳納五險(xiǎn)是保障員工的基本權(quán)利，能為公司穩(wěn)定員工隊(duì)伍，是公司正常發(fā)展的需要。如公司繳納工傷保險(xiǎn)，員工一旦發(fā)生《工傷保險(xiǎn)條例》中屬于工傷確定的意外情況，社?？梢猿袚?dān)補(bǔ)償金，如果公司沒有為員工參保，只能自負(fù)相應(yīng)補(bǔ)償，并且容易引起勞作糾紛，影響公司生產(chǎn)經(jīng)營。

其實(shí)這類工作也可以通過外包的形式來實(shí)現(xiàn)成本的控制，換句話說就是用最少的成本，合理控制用工風(fēng)險(xiǎn)，這樣員工的利益得到保障，而公司的經(jīng)營也得到保障，這無疑就給一個(gè)公司的發(fā)展提供了有利的條件。

通過社保代理可以幫助企業(yè)解決以下問題：

1、港澳臺或外資駐深圳未注冊代表處、分公司、辦事機(jī)構(gòu)，無法辦理員工社保；

2、企業(yè)駐外地分公司、辦事機(jī)構(gòu)多、員工分布零散，不能統(tǒng)一管理員工社保公積金；

3、企業(yè)規(guī)模大，在職員工較多，當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)成本高，想辦理其他地方成本低社保；

4、企業(yè)管理員工社保方面人事務(wù)支出高，想把員工社保外包，減輕人事管理支出；

5、一些個(gè)體工商戶和新注冊公司，無法開設(shè)社保賬戶或想把社保公積金外包出去。

　　那么或許你會(huì)有疑問這樣做是否符合規(guī)定呢？其實(shí)廣東省勞動(dòng)部門已有相關(guān)法律規(guī)定，允許有資質(zhì)的企業(yè)接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托（以下簡稱委托方），在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。這一條例恰好說明了它的可行性，目前我司承接的公司客戶里面也是無一有出現(xiàn)過勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。

深圳2015年12月后最新社保費(fèi)用明細(xì)：

1、四險(xiǎn)低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（534.16元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)（549.29元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（798.68元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（818.98元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

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