門窗企業(yè)之間的競爭，不僅僅是門窗加工設(shè)備、技術(shù)、管理、渠道的競爭，更重要的是企業(yè)文化的競爭。

   在門窗業(yè)剛興起的階段，商家更多賣的是門窗產(chǎn)品本身，大家都吆喝著產(chǎn)品用材，產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品功能;當(dāng)各個商家用材相似，產(chǎn)品趨于嚴(yán)重同質(zhì)化時，商家們又轉(zhuǎn)向了賣品牌，如：品牌定位、品牌歷史，品牌榮譽……可是在各大品牌琳瑯滿目的時代，僅僅賣品牌仍然難于脫穎而出。在眾多門窗品牌中，消費者憑什么選擇你?那么就需要賦予品牌以個性，憑特殊個性，直擊目標(biāo)受眾，瞬間抓住他，打動他。于是，門窗行業(yè)也從賣品牌升級到賣文化。

   門窗企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)倡導(dǎo)變革思維、創(chuàng)新行動，包括企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀、運營理念、及執(zhí)行規(guī)范等。

   門窗企業(yè)需要不斷提升企業(yè)管理水平和品牌形象，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的相融共進，并以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，形成企業(yè)文化建設(shè)的長效機制。

   在當(dāng)前全球經(jīng)濟一體化進程不斷加快的新形勢下，建立企業(yè)文化建設(shè)長效機制顯得尤為重要。

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    在當(dāng)下市場經(jīng)濟繁榮的時代，產(chǎn)品過剩、供求飽和等問題日趨嚴(yán)重。只要是你能想象到的商品和生活用品，都有上百家、上千家、甚至上萬家企業(yè)在生產(chǎn)和競爭。門窗企業(yè)也不例外，各個大小的品牌市場上琳瑯滿目，用策劃的思維為自身的企業(yè)立足高位，那么門窗企業(yè)新的一年將會有意外的驚喜。

    門窗調(diào)試架是專為門窗安裝生產(chǎn)的專業(yè)調(diào)試工具，在當(dāng)前門窗安裝經(jīng)常出現(xiàn)種種問題的情況下，使用門窗調(diào)試架大大提高了門窗安裝的成功率，防止門窗安裝產(chǎn)生的問題給企業(yè)帶來的不良影響。