目前在深圳很多公司用人，存在一個(gè)比較大的問(wèn)題，就是員工在試用期間的社保問(wèn)題，很多公司是選擇暫時(shí)不幫員工買社保，待員工轉(zhuǎn)正之后才給予辦理社保，其實(shí)這個(gè)做法存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，在這里給大家普及一個(gè)信息，就是試用期間，公司該給員工買社保否？

其實(shí)按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，公司就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。并且，按勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

很多年輕人選擇了創(chuàng)業(yè)的道路，個(gè)體戶，開公司，淘寶商家等等都是一些熱門的選擇，既然需要開展業(yè)務(wù)，想要把小公司做強(qiáng)、做大，自然少不了招聘一些員工，那么用工管理就是一大問(wèn)題了。其實(shí)將一切社保雜事交給我們，讓你們集中力量專注自己的核心業(yè)務(wù)，勇往直前，相信對(duì)公司的發(fā)展是有很大的幫助的。

下面由創(chuàng)眾勞務(wù)派遣公司尹小姐給各位分析下社保具體的好處有哪些？

首先、可以享受健全的養(yǎng)老保障，老有所依（退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取2500左右）；

其次、可以享受健全的醫(yī)療保障，享受高額的醫(yī)療報(bào)銷，生育報(bào)銷比例達(dá)到80%~90%大大減輕家庭負(fù)擔(dān)。（住院和綜合享受同等待遇）在深圳產(chǎn)檢分娩都可以報(bào)銷90%左右；

第三、孩子讀書獲取讀書名額需要大人擁有社保，盡早參保能讓小孩輕松獲取讀書名額，能更好的培育下一代。

第四、買房過(guò)戶需要一年以上參保記錄；中間不能停止，也不能補(bǔ)交。

第五、買車需要兩年以上參保記錄；中間不能停止，也不能補(bǔ)交。

第六、積分入戶社保一年可以積7分

以上四個(gè)方面其實(shí)已經(jīng)是我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常會(huì)面臨到的問(wèn)題，而且一旦碰上，是需要花費(fèi)大量的金錢和精力才能辦到，所以，這時(shí)需要我們具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光了，如果到需要時(shí)才來(lái)辦理，很多在時(shí)間上就已經(jīng)來(lái)不及了。更多問(wèn)題咨詢請(qǐng)來(lái)電或者添加QQ聯(lián)系。

深圳2015年12月后最新社保費(fèi)用明細(xì)：

1、四險(xiǎn)低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（534.16元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)（549.29元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（798.68元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（818.98元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

深圳各區(qū)公司或個(gè)人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。

深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司

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