一、勞務派遣（轉移租賃）服務對象：駐深圳（全國各地）集團、工廠、代表處、分公司、連鎖店、辦事處、門店、商場、駐場、個體戶等。

二、勞務派遣（轉移租賃）服務內容：社保，公積金，勞務關系，工資福利發(fā)放，人事管理等。
三、勞務派遣（轉移租賃）的優(yōu)勢：

1、勞務管理便簡，提高企業(yè)管理效率

2、您不需要設立更多人事部門進行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放，各類社會保障建立及繳納、工傷申報勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務的工作由創(chuàng)眾人力負責完成。

2、用人機動靈活，提高員工管理的效能

人員進出手續(xù)都由派遣公司進行專業(yè)化服務，充分展現(xiàn)單位擇人和個人擇業(yè)自主權。
3、避免人才流失，提高企業(yè)競爭力

在合同期，中心對派遣人員制定了具有法律效力的制約制度，因單位采用派遣形式，所用人才可進可退、能上能下，其機制十分靈活，大大降低和分解用人風險。
4、規(guī)避勞動糾紛，維護企業(yè)信譽

員工的勞動關系轉到創(chuàng)眾公司。這樣，作為用人單位避免了與被派遣人員人事(勞動)糾紛的發(fā)生，從而節(jié)省被派遣單位的管理精力，專心于事業(yè)的發(fā)展。同時，由于第三方的加入，有效化解人事(勞動)糾紛。

5、直接（間接）為用工單位降低社保（公積金）支出成本
首先，單位不必增加專門的人力資源管理人員對員工進行管理，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區(qū)繳納方案。如（單買韶關工傷10.3元，深圳勞務工三險86元、深圳五險460元等）；勞務派遣專用fapiao可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低

深圳2015年12月后最新社保費用明細：

1、四險低成本類型：勞務工+養(yǎng)老（534.16元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶住院醫(yī)療保險（549.29元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶綜合醫(yī)療保險（798.68元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合醫(yī)療保險（818.98元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

深圳各區(qū)公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。

深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司

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