深圳員工派遣管理公司 操作深圳勞務派遣 深圳員工社保外包公司

港資公司、香港公司、外資公司、乃至北京、上海等等性質(zhì)的外地公司在深圳這邊開展業(yè)務，招聘員工，除非自己公司在深圳有注冊，擁有一整套完整的公司資料，否則是無法幫員工購買當?shù)氐纳绫５?，甚至很多公司連勞動合同都沒有辦法與員工簽訂，如果這樣放任不管將有著巨大的用工隱患，一旦出現(xiàn)勞務糾紛或者工傷意外等等，公司必然要吃大虧。

我司可提供勞務派遣（人才租賃）服務，幫助企業(yè)輕松管理用工：

1、 操作員工轉(zhuǎn)移租賃手續(xù)：與派遣員工簽訂勞動合同，并辦理相關的錄用手續(xù)；

2、 員工福利薪酬計算發(fā)放：代企業(yè)為員工工資、獎金發(fā)放等工作；

3、 代繳各類保險：根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社保、各類商業(yè)保險及住房公積金等工作；

4、 負責企業(yè)員工醫(yī)療、工傷、生育的理賠（和住房公積金待遇申請）工作；

5、 提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：企業(yè)提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。

其次，勞務派遣對深圳企業(yè)的幫助主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 　

A、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力?！?/span>

B、.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率。

C、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用。

D、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人事外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

E、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

F、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

公司概況：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司：成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

主營業(yè)務包括：社保代繳、公積金代繳、商業(yè)保險、薪酬外包、勞務派遣、獵頭、招聘

駿伯服務區(qū)域（Area）：省內(nèi)24個（覆蓋廣東省內(nèi)所有21個地級市） 韶關、潮州、深圳、廣州、佛山、中山等；省外176個（覆蓋全國所有31個省會）北京、上海、武漢、天津、長沙、南京、廈門等：注：廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座2203室（福田社保局旁）

地鐵：崗廈地鐵站D出口（羅寶線）；公交：聯(lián)合廣場、崗廈村、福華新村