1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的社保及公積金事務(wù)，并向其提供有關(guān)社保方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)社保政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)社保外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切辦理社保及住房公積金手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

4.用工安全有保障，降低人員的流失。保障員工在患病，發(fā)生工傷，女職工生育，失業(yè)時(shí)有經(jīng)濟(jì)上保障，提高員工的滿意度和對(duì)用工企業(yè)的歸屬感。

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