深圳公司人事外包，企業(yè)社保公積金代繳，深圳各區(qū)勞務(wù)派遣

隨著一些公司的發(fā)展壯大，部門多了，基層員工也多了，在其他地區(qū)的辦事處或分公司也多起來(lái)了。如何去管理這些部門或員工，成為了一些公司人事機(jī)構(gòu)主管的頭疼的事情，如何去統(tǒng)一管理好，如何去降低公司的經(jīng)濟(jì)成本，而留住一些核心人才，讓員工對(duì)公司有歸屬感，等等。專業(yè)是事情交給專業(yè)的人去做，在20世紀(jì)末，全球許多大集團(tuán)、跨國(guó)企業(yè)都采用了勞務(wù)派遣的用工方式來(lái)解決這些問題。漸漸地，勞務(wù)派遣成為一些公司發(fā)展壯大用工的主要方式，人事外包成為人力資源發(fā)展的必然趨勢(shì)。

勞務(wù)派遣的流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明；
2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察；3、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。5、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；6、實(shí)施，提供服務(wù)：與員工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。
深圳勞務(wù)派遣的好處：
1、  降低用人成本支出：
   用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益，二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。
2、  人事管理便捷專業(yè)  
   用人單位用人不受戶口等限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。  
3、減少勞動(dòng)糾紛  
   在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。  

公司簡(jiǎn)介：駿伯人力資源集團(tuán)成立于2003年3月份，總部位于廣州，建立了以北、上、廣、深為中心的全國(guó)操作網(wǎng)點(diǎn)，在一線城市均開設(shè)分公司，為全國(guó)各地的企業(yè)、公司、集團(tuán)提供優(yōu)質(zhì)齊全的人力資源外包服務(wù)，公司業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、社保代理、人才租賃、勞務(wù)外包、社保托管等，駿伯人力資源團(tuán)集擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，高覆蓋、高效率的服務(wù)，獲得國(guó)內(nèi)外多家公司和機(jī)構(gòu)的肯定和贊揚(yáng)。更多人力資源（HR）的問題，歡迎致電咨詢，駿伯人力資源集團(tuán)將以最專業(yè)的態(tài)度為您提供安全、經(jīng)濟(jì)、專業(yè)的解答以及服務(wù)。

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