社保代理的優(yōu)勢，人事外包的優(yōu)勢，企業(yè)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢

（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；

（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資與員工管理，促進(jìn)管理工作的規(guī)范、公正。

（五）降低成本。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

（六）簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

（七）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在我司駿伯人力才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本及培訓(xùn)成本的浪費；

（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;

 選擇駿伯人力的原因：

1、駿伯人力資源集團(tuán)成立于2003年3月份，成立時間早，服務(wù)更專業(yè)．

2、總部位于廣州，廣東全省地級市到全國共200多個的服務(wù)網(wǎng)點，使得我們的服務(wù)更加高效。

3、公司擁有一大批經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力強、效率高的服務(wù)團(tuán)隊,從而能夠為客戶提供最全面、最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)

4、駿伯人力擁有最及時（買房、生育、讀書、入戶、申請其它）社保信息政策優(yōu)勢，及時反映最及時政策，和及時通知客戶繳費

５、我司取得的榮譽如下：中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)，廣東省人才交流協(xié)會廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用企業(yè)，廣東省“守合同 重信用”企業(yè)，廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)信用建設(shè)示范單位，中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)，廣東省勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位，華南地區(qū)服務(wù)滿意度高勞務(wù)派遣機構(gòu)。

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廣州駿伯人力資源深圳分公司

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