北京UPS快遞公司可以用“變中求勝”來描述UPS的發(fā)展。實(shí)際上，　變革的核心有四個。第一個是如何吸引、培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)嫻熟，業(yè)務(wù)多元化的團(tuán)隊(duì)。在UPS，大家都擁有相同的價值觀，為公司共同的目標(biāo)而努力。第二個是提供高附加值的服務(wù)，我們努力發(fā)展成為解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者。第三個涉及到我們的企業(yè)文化，就是以客戶為中心，持續(xù)不斷的關(guān)注客戶需求，為客戶提供有預(yù)見性的、與眾不同的解決方案。第四，在全球范圍內(nèi)倡導(dǎo)，不斷的追求卓越、不斷的創(chuàng)新來加速我們改革的進(jìn)程。

北京UPS快遞公司應(yīng)對危機(jī)的策略，可以說針對不同的時期，企業(yè)會有不同應(yīng)對的策略。

在短期，主要是節(jié)約成本。其實(shí)，所有企業(yè)在危機(jī)到來的時候，可能都會有這樣一個自然的反應(yīng)。