工作服經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展變化，雖款式上不斷更迭，但技術(shù)上多數(shù)已經(jīng)發(fā)展成型。但就靠純工藝技術(shù)上讓一套衣服更加耐穿，這就是職道工裝工裝工作服“一套頂三套”的原因。
工作服行業(yè)是個(gè)老行業(yè)，從全球經(jīng)歷何止幾個(gè)世紀(jì)。我們古裝戲中就能看出官服（當(dāng)官的工作服）就是我們中國(guó)最早的工作服制服之一。而國(guó)外現(xiàn)代工作服起步較早，頗具現(xiàn)在工作服雛形。隨著改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)內(nèi)服裝行業(yè)工藝技術(shù)得到，工作服發(fā)展也達(dá)到頂峰，國(guó)內(nèi)產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩，工業(yè)化通用設(shè)備的嚴(yán)重同質(zhì)化，造成的市場(chǎng)價(jià)格戰(zhàn)的惡性競(jìng)爭(zhēng)，結(jié)果就是：假冒偽劣、產(chǎn)品不達(dá)標(biāo)、濫竽充數(shù)。很多沒(méi)有生產(chǎn)資質(zhì)的小裁縫鋪也緊跟社會(huì)潮流，涉足“防護(hù)工作服定制”的市場(chǎng)。這些毫無(wú)安全指標(biāo)的工作服造成國(guó)內(nèi)工作服市場(chǎng)一片混亂，用戶根本分不清哪家哪家是有問(wèn)題的工作服。
而當(dāng)下市場(chǎng)的真想同樣令人惋惜，企業(yè)責(zé)任人都會(huì)相信外觀同樣相似下，產(chǎn)品價(jià)位更低的產(chǎn)品對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)會(huì)起到更具有效的保障。這真是一個(gè)悲劇式的笑話。在這里我給大家舉幾個(gè)列子：所有關(guān)于電子設(shè)備生產(chǎn)的廠家的工作服都會(huì)選擇防靜電工作服，所有涉及到有化工天然氣等廠家的工作服要具備一定的防靜電、阻燃工作服功效。這一類別的工作服定制生產(chǎn)是需要一定資質(zhì)，并且面料要經(jīng)過(guò)檢測(cè)達(dá)標(biāo)，方能投入生產(chǎn)。這也是正規(guī)企業(yè)所一直遵循的流程。而那些“小裁縫鋪”所從采購(gòu)便開(kāi)始以降低成本考慮（國(guó)內(nèi)面料價(jià)格基本一致），使用二次回爐的面料。通常這類面料是無(wú)法達(dá)標(biāo)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的。所以他們的價(jià)格也會(huì)在我們價(jià)格之下。但具有極大的安全隱患嚴(yán)重危險(xiǎn)企業(yè)利益的隱患。這就是當(dāng)下工人工作服市場(chǎng)的真想。
工作服市場(chǎng)仍是競(jìng)爭(zhēng)激烈的紅海，市場(chǎng)雖無(wú)領(lǐng)頭羊，當(dāng)仍有很多不錯(cuò)的工作服企業(yè)行業(yè)在充當(dāng)市場(chǎng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。職道工裝已經(jīng)成功為中儲(chǔ)糧、中石油中石化制定相應(yīng)的特種工作服標(biāo)準(zhǔn)。同樣也正是因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)部的無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化，使得在顧客眼里工作服最多能穿半年到一年。這也造就了我們職道工裝的工作服“一件頂三件”的原則。職道工裝一直秉承著“金杯銀杯不丟顧客的口碑”用最優(yōu)的售后去維系銷售與顧客的售后關(guān)系。這也是職道工裝連續(xù)六年來(lái)售后滿意度達(dá)到99.8%的重要保障。
1.職道工裝服務(wù)超過(guò)10000家國(guó)企單位，擁有2萬(wàn)個(gè)工裝版型數(shù)據(jù)庫(kù)。年產(chǎn)量超350萬(wàn)套。
2.職道工裝為中石化、中鋁業(yè)、中儲(chǔ)糧、中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證等35個(gè)系統(tǒng)提供工作服標(biāo)準(zhǔn)制定。
3.職道工裝在勞動(dòng)防護(hù)領(lǐng)域排名第一，保證價(jià)格不是最高，但品質(zhì)絕對(duì)最好。
4.職道工裝累積超過(guò)1千萬(wàn)以上人體數(shù)據(jù)信息，打造最符合國(guó)人的工作服版型。
5.職道工裝是江蘇省工裝高新技術(shù)企業(yè)、擁有授權(quán)發(fā)明及實(shí)用新型專利59件。
6.職道工裝采用3M、YKK、魯泰、元豐頂級(jí)面輔料，旗袍工藝，軍工品質(zhì)。
7.職道工裝獲選中國(guó)工裝五星級(jí)售后服務(wù)企業(yè)，連續(xù)6年售后滿意度達(dá)99.8%。
8.職道工裝敢承諾：為客戶隨時(shí)儲(chǔ)備充足補(bǔ)面輔料，200以下套補(bǔ)單可當(dāng)天安排生產(chǎn)發(fā)貨。
一、為什么職道工裝的工作服“一件頂三件”
1.職道工裝相信好的面輔料是造就優(yōu)質(zhì)工作服的最好保障。職道工裝工裝每一件生產(chǎn)樣衣均是采用3M、YKK、魯泰、元豐等頂級(jí)面輔料，打造最優(yōu)質(zhì)的工作服。
2.職道工裝擁有全自動(dòng)化機(jī)械生產(chǎn)車間，保證工作服每一步都是機(jī)械生產(chǎn)，保證工作服的生產(chǎn)同步及同樣，讓每一件工作服都有“德國(guó)制造”的標(biāo)準(zhǔn)。
3.職道工裝采用旗袍及現(xiàn)在時(shí)裝運(yùn)用的全包邊包縫工藝，真正通過(guò)工藝性的創(chuàng)新打造出更具堅(jiān)固的工作服。
4.職道工裝每一件都采用26000針、160道工序。保證產(chǎn)品的統(tǒng)一性，堅(jiān)守工作服定制的標(biāo)準(zhǔn)化，打造軍工品質(zhì)的工作服。
5.職道工裝是國(guó)內(nèi)唯一一家同行業(yè)入選中國(guó)五星級(jí)售后服務(wù)單位，連續(xù)流年售后滿意度達(dá)到99.8%6.職道工裝工裝緊跟社會(huì)潮流，相應(yīng)社會(huì)風(fēng)尚。從面料采購(gòu)到生產(chǎn)加工更加符合環(huán)保降排的社會(huì)理念。
二、什么是非正常售后服務(wù)呢？其實(shí)也沒(méi)有新概念，只是做一些別人不做的事，舉例如下：
1、無(wú)錫鷹普（中國(guó)）有限責(zé)任公司采購(gòu)總經(jīng)理周磊就被我們非正常售后服務(wù)所感動(dòng)。因?yàn)榧磳⒌絹?lái)的公司驗(yàn)廠，需要行政人員也統(tǒng)一穿戴新的工作服，以求達(dá)到最好的形象。鷹普要求行政人員的工作服胸前LOGO繡花要在統(tǒng)一位置并且大小一樣。因?yàn)槔C花廠并不是在職道工裝統(tǒng)一流水線上，其操作時(shí)也無(wú)法修改，所以位置上有分毫偏差是可以理解的。但聽(tīng)說(shuō)這個(gè)情況要求和請(qǐng)求后，我們多次調(diào)整這幾百套工作服繡花位置。最后終于達(dá)到其符合標(biāo)準(zhǔn)。這本不是我們合同中所要履行的義務(wù)，但為了客人的方便，我們?cè)敢狻?/span>
2、無(wú)錫雅迪科技的采購(gòu)副總夏芳也同樣被我們的服務(wù)所感動(dòng)無(wú)以復(fù)加。雅迪科技在全國(guó)擁有多個(gè)生產(chǎn)基地。2015年的夏季，我們?yōu)檠诺峡萍级ㄖ屏艘慌募綯恤。原本合同上的工期是在60個(gè)工作日全部交貨完畢。但因廣州的天氣熱的比北方的基地來(lái)的更加兇猛。無(wú)奈，雅迪方面請(qǐng)求我們將原本出貨至廣東的生產(chǎn)周期縮短至一個(gè)月左右。通過(guò)我們廠內(nèi)的協(xié)調(diào)，在月底完成并將汽運(yùn)改成空運(yùn)，將這批避暑的工作服提前保質(zhì)保量送至雅迪廣東分公司，解決燃眉之急。同樣，我們自己承擔(dān)所有額外的費(fèi)用。
3、以上同類的故事有很多。我也就不一一細(xì)說(shuō)了。有些在我們雙方完全履行完合同外的請(qǐng)求，我們同樣是能幫忙就幫忙。葛洲壩老韓是個(gè)包工頭。一天通過(guò)我們網(wǎng)上平臺(tái)找到我們，原來(lái)他是今年帶領(lǐng)一直工程隊(duì)伍加入到葛洲壩建設(shè)。因?yàn)榧尤霑r(shí)間晚，葛洲壩并沒(méi)有相關(guān)工作服配備給他們，因?yàn)橹挥惺畮兹?，所以也不能通過(guò)公司的名義介入幫他們?nèi)S家定制。所以老韓找到我們，是因?yàn)橥ㄟ^(guò)工友們的工作服標(biāo)志。我們是在一年前履行完對(duì)葛洲壩的工作服相關(guān)合同。但了解他們情況后，我們也聯(lián)系葛洲壩相關(guān)單位了解確認(rèn)他們的相關(guān)人事。
