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陽(yáng)江本地公司自己辦理員工社保嫌太麻煩，可不可以將社保外包給專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)公司？

公司在陽(yáng)江市沒有注冊(cè)，沒有自己的社保登記賬戶，不能直接給員工購(gòu)買社保，怎么解決？

在陽(yáng)江市只是辦事處，員工不多而且對(duì)參保流程不熟悉，如何做到員工屬地化參保管理，實(shí)現(xiàn)專業(yè)、高效？

代買社保有什么好處？

1、節(jié)省成本。不必增設(shè)專管社保部門和專員，節(jié)省了社保專員薪資福利的支出，減少了新增部門人員的運(yùn)營(yíng)成本。通過(guò)第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，還可以實(shí)際情況考慮選擇最低的繳費(fèi)基數(shù)和社保成本更低的參保地；

2、提高企業(yè)辦事效率。通過(guò)將社保外包后，公司現(xiàn)有人事部門大大減輕了事務(wù)性工作，擁有更多精力時(shí)間專注于公司核心管理工作，雙向?qū)崿F(xiàn)提高辦事效率；

3、簡(jiǎn)化流程。企業(yè)HR只需面對(duì)駿伯公司專人專業(yè)負(fù)責(zé)跟進(jìn)，大大簡(jiǎn)化了處理流程；員工發(fā)生工傷、疾病、失業(yè)、生育等問(wèn)題處理，都由代理商代管代辦；

4、減少風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法，用人單位須給員工購(gòu)買用工地社保。因此，在用工地參保既符合規(guī)范用工，也方便員工享受各項(xiàng)社保待遇，提高員工滿意度；

5、得到一份保障。公司自己聘用社保專員每月需支出薪資，或外包給專業(yè)代理商也要每月支出代理費(fèi)，但前后兩者相比，后者的代理費(fèi)用和服務(wù)質(zhì)量都有著十分明顯的優(yōu)勢(shì)。例如按目前市場(chǎng)服務(wù)價(jià)40元/人/月，50人員工的企業(yè)服務(wù)費(fèi)只需2000元，但同樣的價(jià)格絕對(duì)招不到一個(gè)好的社保專員；更多的是得到了一份保障。

專業(yè)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)、人事部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)從事第三方人力資源服務(wù)的知名機(jī)構(gòu)，具有人社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

我司分公司服務(wù)區(qū)域有廣州、北京、上海、深圳、長(zhǎng)沙、武漢、天津、清遠(yuǎn)、中山、佛山、陽(yáng)江、番禺、從化、湛江、茂名、揭陽(yáng)、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、佛山南海、佛山順德，

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廣州駿伯人力資源有限公司陽(yáng)江分公司

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