· 人事管理——培訓系統(tǒng)——考勤系統(tǒng)——薪資系統(tǒng)——安卓/IOS移動eHR——一卡通（餐飲、門禁）——績效考核系統(tǒng)——驗廠系統(tǒng)——招聘系統(tǒng)——自助查詢系統(tǒng)  咨詢熱線：0757-22115821楊小姐

處理日常入職、轉正、離職、工作表現(xiàn)等等管理工作。詳細記錄 入職、個人信息、職務、工作表現(xiàn)、轉正、勞動合同簽訂、保險管理 、績效考核、工作異動情況、證件、保險、離職等信息并實現(xiàn)智能化 管理。 華躍工程師可根據(jù)每個客戶的要求進行項目設置，確保系統(tǒng)達到 最大實用性。

日常工作 智能托管

新員工轉正、勞動合同簽訂、證件審核、員工辭退等均可實現(xiàn)系統(tǒng)托管，定時通知提醒處理（系統(tǒng)消息、手機短信、電子郵件等方式）

智能處理報表 并記錄保存

自動提取員工信息并生成員工工牌、勞動合同、實習生協(xié)議等文本。 自動計算勞動保險個人和公司分擔繳納金額，并關聯(lián)薪資模塊自動結算。

員工檔案大數(shù)據(jù)分析決策

對各種人力資源數(shù)據(jù)進行分析，使企業(yè)老板和管理層及時了解全廠的人力運營狀況，并及時做出科學、正確的管理決策，正確調(diào)整或改 善企業(yè)人力狀況。如：入職與離職率分析圖表、籍貫分布圖表、xueli統(tǒng)計圖表、工作資歷分析、、年齡結構分析、工傷與安全生產(chǎn)分析圖表 等等；

身份證信息智能讀取與真?zhèn)舞b定

在新員工入職的時候，需要錄入員工的身份證號、姓名、性別、籍貫、照片、住址等信息，現(xiàn)在只需要將身份證刷一下就可以了，華躍 eHR系統(tǒng)可以直接讀出身份證內(nèi)的信息，可以為貴公司在操作方面帶來很大的方便，直接打印廠牌無需員工照相及上交照片。系統(tǒng)使用經(jīng)中 國公安部認證的身份證讀卡設備。

· 合理分析減少負擔

· 生成考勤快

· 倒班現(xiàn)象智能識別班次

· 管理模版豐富運用

· 一鍵式考勤

· 統(tǒng)一規(guī)范性管理

· 異常人員自動批量處理

· 實時監(jiān)控打卡

· 加班申請模塊避免混加班

各種考勤報表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時間和工作負擔，另一方面可以給公司決策者提供準確的分析數(shù)據(jù)，以便合 理決策。如各部門的出勤率分析表可以給各部門提供整改建議等等；

假如貴公司出現(xiàn)倒班，幾班倒班次排班現(xiàn)象，引用無排班概念，使用智能班次可以根據(jù)員工實際打卡自動識別相應班次，節(jié)省考勤文員2/3的工作時間，也是相應的節(jié)省成本；

一鍵式考勤：接收考勤、分析考勤，方便、快捷；根據(jù)客戶需求可自定義考勤系統(tǒng)中的考勤項目；

系統(tǒng)自動列出考勤異常人員名單及異常原因，并能夠批量處理，輕松方便；

具有加班申請模塊，有效避免員工混加班的情況，為公司節(jié)約成本；

生成考勤速度快，以1000人為例：生成一天的日考勤數(shù)據(jù)只需1分鐘，匯總當月月考勤數(shù)據(jù)只需2分鐘；

包含休假、請假出差、停工待料、簽卡等等管理模塊；

無區(qū)域辦公系統(tǒng)可以讓公司領導在任何地方都能了解廠內(nèi)的各種情況，人事情況、考勤情況、薪資情況等等，多個分公司可以聯(lián)網(wǎng)使用，實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范性管理；

實時監(jiān)控打卡系統(tǒng)實現(xiàn)感應卡考勤機也可以有效防止員工代打卡；避免了指紋考勤識別率低、識別速度慢的缺陷。

· 60個薪資項目多種計薪方式

· 快速計薪

· 當天離職立即計薪

· 管理模版豐富運用

· 調(diào)薪方便節(jié)省時間

· 生產(chǎn)圖表便于分析

· 3000個系統(tǒng)變量

60個薪資項目可自定義，支持職等職級、計時、計件、計加班多種計薪方式混合計算；

若有當天離職員工，立即計算出工資，無論您是計時還是計件等等復雜的工資計算規(guī)則，都可以在系統(tǒng)中實現(xiàn)；

底薪錄入，批量調(diào)薪方便快捷，能大大節(jié)省操作員的計算薪資的時間，減少工作量。和傳統(tǒng)Excel說拜拜；

可自已設定計算方法，系統(tǒng)自帶3000多個系統(tǒng)變量，也可自定義無限制增加變量；

只需兩步驟2-3分鐘即可計算完當月工資，打印出工資條；

包含財產(chǎn)管理、借款預支、所得稅、銀行代發(fā)、零錢計算、月工資封帳等等管理模塊；

能分析產(chǎn)生各種薪資的圖表，讓管理層及時了解全廠的人力成本，在決策上及時調(diào)整。

· 專業(yè)人員招聘管理

· 意向人員人才庫

· 管理人員招聘管理

· 面試通過人員庫

· 普通員工招聘管理

· 后備人才庫

· 高級人才招聘管理

· 快速查詢、模糊查詢

提供企業(yè)部門的流程化崗位需求申請審批管理。

提供企業(yè)員工的流程化崗位調(diào)換需求申請審批管理。

隨時顯示職位空缺信息，針對不同的職位空缺，提供基本信息、職位說明、對職位的具體要求、申請該職位必備條件等的管理。

可根據(jù)不同職位空缺查看應聘者的所有的詳細簡歷，匹配職位與應聘者。

分類建立應聘人員檔案庫，便于查詢檢索。

可根據(jù)自定義規(guī)則批量安排面試時間，并在必要時自動進行時間調(diào)整。

面試流程可通過網(wǎng)絡自助服務的方式自動化處理，相關人員的評價自動儲并匯總到人力資源部門。

可批量發(fā)送電子郵件或打印通知單將結果通知應聘人員。

錄用人員數(shù)據(jù)自動轉入員工信息庫，減少重復錄入。

未錄用人員轉入企業(yè)后備人才庫，以備今后查詢。 學歷

· 培訓跟進

· 晉升聯(lián)動

· 外訓講師

· 簽到管理

· 考核分析

· 培訓計劃

· 內(nèi)訓講師

· 簽到管理

根據(jù)崗位能力的需要為員工建立培訓計劃

員工直觀了解所在崗位的職能和要求。能快速知道自己的發(fā)展方向。

培訓跟進及與晉升關聯(lián)

員工晉升制度中包含必須的能力知識培訓，激發(fā)員工提高自身能力的積極性。

培訓簽到/缼勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析

員工培訓的完成情況和培訓效果，使用培訓機器來進行培訓簽到。系統(tǒng)會自動分析員工的培訓課時。 能快速的過濾出未參加培 訓和課時不達標的人員。

內(nèi)訓講師隊伍建設管理

先進員工帶動團隊素質(zhì)提高，讓先進的員工更優(yōu)秀。并對內(nèi)訓講師提供補貼回報

培訓完成情況的分析和考核

對內(nèi)容、方式、培訓師等的滿意度； 對技能有多大提高 ；員工在培訓前后變化及工作業(yè)績是否提高

· 體系靈活，適應管理差異

· 考核方案靈活制定

· 支持多種考核模式

· 支持分類分層管理

· 績效指標靈活制定

· 多級考核

可靈活定義考核規(guī)則的各項指標、考核評分權重、考核評分標準等，設定考核表；

可按崗位、部門設置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）；

可靈活設置考核周期；

可靈活設置考核層級關系；

制定滾動考核計劃，選擇考核對象與考核規(guī)則，指定參與人員；

考核結果與薪資、職業(yè)生涯規(guī)劃及培訓相關聯(lián)；

可靈活設置考核結果記錄周期；

根據(jù)考核的歷史記錄，分析員工及部門業(yè)績的改善情況；

利用考核結果對應表（預期目標與完成目標），從各種不同角度對考核結果進行統(tǒng)計分析；

提供員工績效考核結果查詢及申訴及處理。

報餐管理可以精確的統(tǒng)計每天每餐的用餐人數(shù)，防止做多做少 而浪費糧食（比如：報餐系統(tǒng)，可以由員工自行決定哪天哪餐要吃 哪餐不吃，分早餐、中餐、晚餐、夜晚、夜宵五個餐次，也可以由 員工決定消餐，如果在前一天不想吃或者要出差、請假等，則可以 進行消餐）：

華躍門禁系統(tǒng)采用先進的感應讀卡技術和自動控制技術，根據(jù)用 戶提出的門禁管理的具體需求，可以使用方便、功能全面、安全可靠 和管理嚴格為原則，每人將持有IC\ID 感應卡或個人指紋，根據(jù)所獲 得的授權，在有效期限內(nèi)可開啟指定的門鎖進入實施門禁控制的場所 ，門禁控制箱記錄所有系統(tǒng)事件，華躍門禁管理軟件自動收集門禁數(shù) 據(jù)按管理要求進行記錄查詢并自動生成各種報表。

華躍科技的系統(tǒng)還能提供功能強大的人力資源分析，系統(tǒng)內(nèi)自帶 的就有數(shù)千張報表，相信里面這些報表對于貴公司的管理是很不錯的 建議。系統(tǒng)的分析主要包括報表分析、圖形分析、圖表結合。同時， 華躍系統(tǒng)中的報表是可以自己設計的，可以按要求設計新的報表，不 需要寫程序代碼。只要客戶能夠提供出來的任何報表，都可以在程序 中實現(xiàn)，可以很好的為決策層提供完整的內(nèi)部信息。

可以創(chuàng)建多種方案，以應對不同的驗廠規(guī)則，多種方案可以并存 ，需要時可以很方便的切換?？梢詾槊糠N方案定義自己的薪酬支付、工 作時間政策。

兼容市面上最流行的卡機接口，例如：依時利、超倫、中控指紋 、舒特、都得利等等13種以上的卡機型號。 售后服務