服務(wù)項目：社保代理,五險一金
比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。
為員工購買社保，是企業(yè)社會責(zé)任感的體現(xiàn)，是對員工負責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進全社會生活水平的提高。
社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；
2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
3、負責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；
4、負責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；
6、辦理勞動用工備案；
7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
專業(yè)的事情交給專業(yè)的人做是各行業(yè)的趨勢，公司自己投入人力物力去做，做得既不專業(yè)也不完善，問題困難較多，因為沒有很強的專業(yè)人才，如果要聘請專業(yè)性很強的人才，招聘、工資及各項管理的費用遠比我們外包的服務(wù)費高，更何況人員的流動更會給企業(yè)帶來煩惱，因為人力資源部人員的流動帶來很多問題和首尾，甚至造成損失的情況時有發(fā)生，所以外包是客戶明智的選擇。
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