人氣旺才能傳播品牌，利用差異化才能提高企業(yè)的有效競爭力。加盟是博士永和豆?jié){的發(fā)展方向，這樣品牌迅速傳播才能得以實(shí)現(xiàn)。其中加盟期限為5年特許使用品牌和總部管理費(fèi)500元/平方，履約保證金1萬元；合同簽約后由總部為加盟商提供門頭設(shè)計(jì)方案、選址建設(shè)、商圈分析、市場分析、消費(fèi)習(xí)慣分析；加盟店與總部管理系統(tǒng)相聯(lián)系，總部定期跟蹤督導(dǎo)檢查，并提出合理性建議。

      任何一種業(yè)態(tài)都有復(fù)制的可能性，但復(fù)制時(shí)，要掌握技術(shù)，沒有專業(yè)支撐，無論經(jīng)營何種業(yè)態(tài)都會(huì)瀕臨死亡。在如今加盟熱的風(fēng)潮中，加盟會(huì)是一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的開始，選擇加盟經(jīng)營道路，公司要有扎實(shí)的口碑根基，才能讓加盟道路走得更加順利。博士永和豆?jié){是一個(gè)比較成熟的品牌，為加盟商省去不少麻煩，而且品牌有保障。

      博士永和豆?jié){連鎖加盟事業(yè)部對于人才的招聘也有獨(dú)到的見解，很多企業(yè)都說招不到人，尤其是中小企業(yè)。其實(shí)很多企業(yè)卻不反省自己，反而說現(xiàn)在的年輕人心浮氣躁、不能吃苦、不愿意做餐飲這種累活。每代人都說下代不如自己吃苦，但后浪還是把前浪拍在沙灘上，博士永和豆?jié){老板就會(huì)轉(zhuǎn)變思想，新一代人畢竟還是企業(yè)發(fā)展的主力軍，做企業(yè)要學(xué)會(huì)以新?lián)Q老，才能讓企業(yè)在用人方面有所突破，企業(yè)才能跟上時(shí)代的步伐。

      在吸引人才上，老板要清楚如下幾點(diǎn)：1，能否給員工不錯(cuò)的福利待遇2，除了福利外，還能給員工什么3，你的企業(yè)是否有魅力4，企業(yè)是否有能好的口碑，博士永和豆?jié){招聘人才只招適合自己的人才，這樣才能人盡其才，發(fā)揮所長，讓員工實(shí)現(xiàn)自己更大價(jià)值，對于加盟商，博士永和豆?jié){要求就是真心實(shí)意，對待這件事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)，我們將盡大努力協(xié)助加盟商把店做好做大坐穩(wěn)，同時(shí)還有后續(xù)跟進(jìn)

      博士永和豆?jié){已成立16年，是一家處于快速發(fā)展期的餐飲企業(yè)。公司經(jīng)過不斷的飛躍，現(xiàn)已擁有中式快餐，西式快餐，加盟店50余家。

      多年來博士永和豆?jié){潛心挖掘研發(fā)適合國人的快餐美食，力求把做工精細(xì)、營養(yǎng)豐富的產(chǎn)品貢獻(xiàn)給大家，博士永和豆?jié){不斷優(yōu)化自己產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)客戶需要找準(zhǔn)產(chǎn)品。同時(shí)優(yōu)化設(shè)施設(shè)備，包括前廳和后廚的必要設(shè)備工具。同時(shí)引進(jìn)國外的快餐管理模式，賦予中華美食傳統(tǒng)資源以現(xiàn)代性的特征，從餐品制作到店面管理，每個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化。

      同時(shí)不斷挖掘員工潛能，提高執(zhí)行力。公司還致力于加盟的經(jīng)營理念，嚴(yán)密執(zhí)行原料配方和產(chǎn)品操作過程，標(biāo)準(zhǔn)化控制及理性化的管理