有些公司，總部不在廣州，但也沒有在廣州注冊，怎么給員工買社保呢？針對這類型情況，目前各單位操作，主要兩種方式：一種是統(tǒng)一在總部給各地員工買社保，一種是通過代理公司來幫各地員工買社保。
第一種情況，統(tǒng)一在總部給各地員工參保。這種情況，好處是方便、統(tǒng)一管理，總部核算便捷。不足之處，是對各地員工待遇享受等方面有影響，如門診、住院不能直接享受，要視參保地是否支持異地的報銷等規(guī)定來決定。此外，目前很多地方日常生活辦事事項，也與社保掛鉤，沒有當(dāng)?shù)厣绫t不能辦理對應(yīng)事情，如小孩子讀書、買房或者買車等。另外，總部參保地，往往成本是比較高的，這樣也會給企業(yè)用工成本大大提高了。
第二種情況，通過代理公司來幫各地員工買社保。這種情況的好處，是可以按各地員工歸屬地參保，方便員工享受各方面待遇，同時也可以辦理與社保掛鉤的各項事宜。這種操作不足之處，是每月要給代理公司一定代理費，但不用專人去對應(yīng)各代表處員工社保，只需協(xié)助每月跟進(jìn)下即可。目前，這種方式選擇居多。
那問題來了，公司如何選擇代理公司呢？可供參考關(guān)鍵詞有：資質(zhì)、安全、收費、規(guī)模、專業(yè)等。資質(zhì)，則是代理公司是否有社保代理資質(zhì)，如果沒有，則不用考慮；安全，則是資金安全，每月社保費、代理費等無法保證的話，那也是不能選擇的；收費，則是代理公司每月服務(wù)費，這個目前市場上在40-80元不等，這個也側(cè)面反映出代理公司運營與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等；規(guī)模，則是代理公司的規(guī)模，公司看起來剛成交不久，而且地方與人員不大不多，這樣是很難保之后服務(wù)質(zhì)量與長久性。
二、我司介紹：
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