D1-2012人力資源管理軟件是東寶軟件結(jié)合企業(yè)發(fā)展特色及13年的行業(yè)經(jīng)驗，由超過50人的開發(fā)團隊研發(fā)完成。系統(tǒng)在開發(fā)上注重數(shù)據(jù)的安全性、系統(tǒng)的可拓展性，采用參數(shù)控制的方法，為用戶自由選擇提供空間，滿足不同用戶的需求。在應(yīng)用上遵循技術(shù)領(lǐng)先、功能完善、操作簡便三大原則。功能設(shè)置上以解決人力資源管理過程中的日常事務(wù)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展思路提供數(shù)據(jù)支持及方向指導(dǎo)為目標(biāo)，為企業(yè)的人力資源管理提供一個完整的流程服務(wù)。
系統(tǒng)架構(gòu)：C/S結(jié)合B/S雙構(gòu)架
C/S(Client/Server)結(jié)合B/S(Browse/Server)雙構(gòu)架，既能提供安全、操作簡易的C/S軟件操作界面，又能支持B/S異地查詢和接入，降低維護成本；讓兩種架構(gòu)各自的優(yōu)勢得到發(fā)揮。
技術(shù)特點：穩(wěn)定、靈活、安全
兼容性 ：采用ORM技術(shù)，使軟件與其他管理軟件及數(shù)據(jù)庫進行無縫隙對接，數(shù)據(jù)傳輸接口功能強大，與多項辦公軟件進行數(shù)據(jù)交換。
穩(wěn)定性 ：采用WCF、ADO.NET技術(shù)，全面保障系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性。
靈活性 ：引領(lǐng)新主流WPF技術(shù)，讓系統(tǒng)的界面展現(xiàn)更為靈活和豐富
運行速度 ：GZIP數(shù)據(jù)壓縮技術(shù)、高速緩存機制、動態(tài)MSIL技術(shù)的使用，保證系統(tǒng)在運行大宗數(shù)據(jù)的時候運行速度不受影響。
安全性 ：采用了四層安全防范機制：數(shù)據(jù)黑匣子，數(shù)據(jù)加密，數(shù)據(jù)庫備份壓縮和加密，屏保。
多平臺 ：支持多數(shù)據(jù)庫平臺，支持 MS SQL Server，Oracle，MS Access、MSDE 等數(shù)據(jù)庫。
有效防止員工代打卡，智能提醒、豐富的報表中心，減少人力物力和財力
人事系統(tǒng)：
昆山培訓(xùn)系統(tǒng)|蘇州eHR人力資源管理系統(tǒng)|常熟eHR人事管理軟件|太倉人事考勤軟件|上海人事考勤系統(tǒng)|蘇州高新區(qū)人事考勤招聘軟件
含區(qū)域民族設(shè)置、組織架構(gòu)、職務(wù)資料設(shè)置、崗位資料設(shè)置、人員檔案管理、IC卡發(fā)放管理、人員異動申請、每日人員檔案、每月人員檔案、職等職級設(shè)置、證件設(shè)置管理、證件打印管理、人員離職申請、離職條件設(shè)置、人員復(fù)職記錄、無誠信人員檔案、合同管理、獎懲管理、工衣管理等。
招聘管理：含人員增補申請、招聘需求計劃、職位發(fā)布信息、內(nèi)部人才管理、外部人才管理、背景調(diào)查記錄、人才面試管理、企業(yè)黑名單記錄、企業(yè)人才庫管理等功能，并可按照客戶需求進行訂制開發(fā)。
招聘系統(tǒng)可以解決人才來源問題，根據(jù)您設(shè)定的崗位要求，自動在網(wǎng)上抓取簡歷，改變傳統(tǒng)的招聘方式，通過短信，郵件等方式進行初選，讓招聘更輕松，且改善招聘效果，提供面試技巧管理。
培訓(xùn)管理：含培訓(xùn)課程記錄、培訓(xùn)課程類別、培訓(xùn)機構(gòu)管理、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)計劃管理、培訓(xùn)報名登記、課程表管理、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)需求申請、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)簽到記錄、培訓(xùn)歷史記錄等功能，并可按照客戶需求進行訂制開發(fā)。
培訓(xùn)管理可以提供解決貴司的培訓(xùn)體系問題，即各個崗位需要培訓(xùn)的課程及周期安排，并且與全國排名前10的培訓(xùn)公司合作（比如時代光華，時代華商，柏明頓企業(yè)管理顧問公司），集成他們的優(yōu)秀課件，提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量，同時我們還有考試系統(tǒng)，培訓(xùn)完成后可以由系統(tǒng)出題考核，檢查員工的培訓(xùn)效果?？梢杂兄趩T工技能的提升，真正做到對人力資源潛能的開發(fā)。
保險福利：含社保區(qū)域設(shè)置、社保項目設(shè)置、社保基數(shù)設(shè)置、參/停保申請、參?；鶖?shù)變更、公積金區(qū)域設(shè)置、公積金基數(shù)變更、工傷管理等功能。
系統(tǒng)管理：含功能模塊管理、系統(tǒng)分類編碼、結(jié)算周期設(shè)置、用戶權(quán)限設(shè)置、產(chǎn)品功能設(shè)置、每天自動任務(wù)設(shè)置、自動服務(wù)管理、系統(tǒng)設(shè)置、郵件發(fā)送記錄、軟件注冊審核、功能分類設(shè)置、用戶操作日志、版本更新日志、客戶使用日志、系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、審核設(shè)置、審核中心等功能。
員工工牌打?。?/strong>系統(tǒng)可以導(dǎo)入根據(jù)集團要求的一種或者多種樣式的工牌，批量打印，大大縮短制作工牌的時間。
入職流程表：系統(tǒng)可以為剛?cè)肼毜膯T工打印入職報表，讓其到各個主管部門報到簽字，回到人力資源部門備案，規(guī)范管理流程。
離職人員管理：離職人員的快速查詢、統(tǒng)計和分析，離職率統(tǒng)計，人事的歷史分析，可以幫助管理人員了解一段時間的人事變化趨勢。
各種提醒功能預(yù)警：通過日歷的方式提醒重要的待辦事務(wù)，系統(tǒng)可以對員工入司、轉(zhuǎn)正、異動、合同到期、離職、工齡滿周年、生日（陰歷生日）、休假到期等等進行提醒。同時對崗位人數(shù)超編、重復(fù)員工的錄入、開除人員的錄用、不符合流程的離職等等進行預(yù)警，保證人力資源管理的嚴(yán)謹(jǐn)。
員工統(tǒng)計分析：操作簡單，功能強大的統(tǒng)計分析是軟件的亮點之一，管理人員可以按任何條件（部門、性別、年齡、工齡、籍貫、學(xué)歷等）統(tǒng)計人員結(jié)構(gòu)，把握公司的學(xué)歷水平和年齡結(jié)構(gòu)，確保集團內(nèi)部不會出現(xiàn)某個地區(qū)的人員特別集中。
