美容入門培訓的方式有許多種，一般我們可以簡單的將員工培訓方式分為座談式、課堂培訓式、模擬培訓式、“肩并肩”幫帶式。根據不同的培訓方式與其不同的作用，美容院在選擇員工培訓時應根據自己的情況而定選擇適合自己的培訓方法。座談式又有那些注意事項呢！ 

1.[url=www.dianping.com/search/category/1/75/g3057]上海美容入門培訓[/url]員工在培訓負責人的主持下，坐在一起提議、討論、解決的一種方式。此種方式可以就某一具體題目或某一制度進行提議、討論，然后達到解決的目的。 

2.此種方式讓每一位員工都能參與其中，并能發(fā)揮自己的獨到見解。作為負責培訓的職員，也可以集思廣益。但此種方式并不是散亂無序，培訓負責人一定要事先列好提綱和議題。 

3.此種方式是店面內部培訓中最常見和行之有效的方式，它不但可以教會員工太多知識或技能，達到培訓的目的，還能提供給店面內部員工交流的機會，并達到促進員工友好合作，店面內部協調團結等效果。 

4.此種方式要定時間、定議題(或定項目)。新技術、新標準，老方法、老題目都一樣可以在其中得到解決。這里要夸大的是，培訓的結果是要解決題目，不能不了了之，所以作為負責[url=www.dianping.com/search/category/1/75/g3057]上海美容入門培訓[/url]培訓的職員一定要經過充分的預備，不能到時候讓學員帶著題目離開。 

感謝你的閱讀希望以上內容可以幫助到正在學習美容的朋友，如有疑問歡迎您的咨詢。 

上海美容入門培訓