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在企業(yè)的績效考核中，KPI如何才能起到真正的作用?
第一，KPI指標要抓大放小，切忌過多，面面俱到;
第二，目標要具挑戰(zhàn)性，切忌盲目的追求不切實際的高目標。甘肅蘭州酒店管理軟件
第三，各級員工對KPI的理解到位，能夠與本崗位職責、公司的戰(zhàn)略有效銜接。
第四，人力資源的組織、技術支持工作必不可少，承擔起專業(yè)人員的職責，輔導各級管理人員有效地開展績效管理閉環(huán)工作。甘肅蘭州酒店管理軟件
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