新人融入拓展培訓(xùn)課程           東莞拓展培訓(xùn)眾維公司供

【課程收益】

☆完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境；

☆加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神；

☆幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過(guò)程；

☆幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向；

☆培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)；

☆加強(qiáng)新人的組織紀(jì)律性，提高自我控制與自我調(diào)節(jié)能力；

☆提高新人認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

☆磨煉意志，培養(yǎng)毅力、增強(qiáng)責(zé)任心，有助培養(yǎng)適合企業(yè)的榮譽(yù)感及價(jià)值觀；

☆團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還可以多方位地考察、選擇新人，為今后的繼續(xù)培訓(xùn)及晉升提供依據(jù)；

☆通過(guò)后續(xù)服務(wù)提升培訓(xùn)效果，并使之發(fā)生裂變、催化和持續(xù)的作用，確保培訓(xùn)效果的最大化。

【課程方案】東莞拓展培訓(xùn)將根據(jù)您所在的行業(yè)性質(zhì)、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)、企業(yè)或組織文化、培訓(xùn)目標(biāo)等要素，為每個(gè)企業(yè)針對(duì)性的量身訂制具體培訓(xùn)方案，以達(dá)到最佳的培訓(xùn)效果。

【適用對(duì)象】初次步入社會(huì)的畢業(yè)生或新進(jìn)員工

【課程時(shí)長(zhǎng)】1天或2天1夜

【適用環(huán)境】野外環(huán)境、室內(nèi)

【課程背景】

新兵是怎樣“煉”成的？呼嘯的軍列，沖出熟悉的天地，穿越萬(wàn)水千山，把一群熱血男兒火種般撒向軍營(yíng)。軍裝映襯青春的風(fēng)采，軍號(hào)吹響赤子的忠誠(chéng)，直線加方塊定格一個(gè)可愛(ài)的名字-----新兵。在你們面前，沒(méi)有越不過(guò)的雷池，沒(méi)有跨不過(guò)的障礙。從報(bào)名應(yīng)征的那天起，就注定了快速適應(yīng)、融入、挑戰(zhàn)、堅(jiān)持、奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)。軍營(yíng)全新的時(shí)空，緊張的節(jié)奏，是對(duì)你們體力、智力、毅力的考驗(yàn)。你們要不斷戰(zhàn)勝自我、驕傲地挺直脊梁，向困難說(shuō)“不！”

一個(gè)企業(yè)新人也像新兵一樣！據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)新人要真正了解自己的公司則需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？這是每一個(gè)企業(yè)，特別是成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。

在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和多媒體教育等等培訓(xùn)課程已經(jīng)操作熟練，但培訓(xùn)效果往往令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？……所有這些問(wèn)題都是人力資源部門經(jīng)常思考的問(wèn)題。

東莞拓展培訓(xùn)將通過(guò)您企業(yè)文化及培訓(xùn)需求的調(diào)查和理解，為您精心設(shè)計(jì)系統(tǒng)的富有針對(duì)性的挑戰(zhàn)項(xiàng)目。讓每一個(gè)新員工全情參與，在項(xiàng)目挑戰(zhàn)中升華友誼，熔煉團(tuán)隊(duì)。助跑您的新人！=助跑您的企業(yè)！