背景：2016年初，據(jù)權(quán)威調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，超過三成以上的員工在2至4年內(nèi)會考慮換新工作，而有一成半的員工則不到兩年就考慮換新工作。其中，社保公積金薪酬福利成為職工選擇離職的其中原因之一，其中也有13%的職工稱他們會因酬勞問題而離開雇主。另外，由于公司管理不善、職工社保公積金福利待遇不好和發(fā)展空間也成為職工離職的主要因素。
說起職工由于社?？紤]離開公司的話，關(guān)于這點公司是需要反思的，暫且不說社會保險是國家強制規(guī)定公司要給員工買的險種，從員工的福利保障出發(fā)，它可以一定程度解決員工養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等幾個方面的問題，對企業(yè)來說，工傷保險（簡稱工傷）尤其重要，一旦員工出現(xiàn)工傷，如果沒有給員工買工傷，所產(chǎn)生的一切醫(yī)療費用，補助補償?shù)榷际切枰髽I(yè)買單，但是反之有工傷保險的話，費用都是由社保局支付，這無疑是對企業(yè)和員工莫大的保障。
哪些公司需要找社保代理機構(gòu)呢？社保代理對象分析：
1、 在深的個體戶，自己沒有企業(yè)獨立法人資格，如果給自己和員工買社保；
2、 外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；
3、 作為全國連鎖經(jīng)營店，總部不在深圳但有分店，如何給各經(jīng)營店員工買社保
4、 入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，如何買社保才允許入駐 5、 總部在深圳，但想節(jié)省成本，如何操作社?？梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸?jīng)濟實惠；
6、 總部在香港，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

  深圳2016年7月后最新社保費用明細：

1、四險低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（532.67元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶住院醫(yī)療保險（549.56元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶綜合醫(yī)療保險（827.79元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合醫(yī)療保險（848.09元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

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