隨著一些集體公司有壯大，全國各地分公司（代表處、辦事處、辦事點，等等）加多，各地區(qū)員工人事工作也隨著增加，特別是員工社保福利。近些年來，勞動法出臺、社保保險法出臺、住房公積金規(guī)定等，員工對自身福利也有很大的認(rèn)識，把五險一金作為主要的福利基本組成，作出選擇工作單位的基本福利。作為公司，也不可能在各個地區(qū)開社保賬戶為員工來購買社保，這樣不僅是要求人力、物力，還要很大的經(jīng)濟成本來支承，而且各個地方政策不一，很難一一去對應(yīng)與操作。所以，怎樣為各個地區(qū)員工來購買社保呢？有！選擇把各地區(qū)的社保外包給我司來操作，我司可以實現(xiàn)人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。

一、社保代理的好處分析：

1．管理便捷

對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由創(chuàng)眾公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)創(chuàng)眾公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用創(chuàng)眾公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺。

2．減少事務(wù)工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

  附上我司交通指引：（歡迎各屆人士到公司洽談辦理）

方案一：乘坐地鐵龍崗線，乘坐至?xí)癫嫉罔F站，A1出口直走約150米到達(dá)。

           乘坐地鐵蛇口線，乘坐至湖貝地鐵站，C出口走約200米到達(dá)。

方案二：乘坐公交車，附近公交車站：東門站、廣深賓館站

方案三：自駕車或乘坐的士，至“華佳廣場”“東門茂業(yè)百貨”“東門酒店”等。

深圳各區(qū)公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。

深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司

聯(lián)系人：尹小姐        手機15999535243，電話0755-22912119（周末請打手機）

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