社保代理（社保外包）是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費(fèi)用。

簡單方便的社保代理流程：

1、簽定《社保及勞動事務(wù)代理協(xié)議書》

2、委托代理提供相關(guān)資料（身份證復(fù)印件）

3、按照合同約定，繳納相關(guān)費(fèi)用。

4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關(guān)事務(wù)。

社保代理服務(wù)對象：

1、廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

3、流動就業(yè)人員；
4、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；
5、其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

社保代理服務(wù)的優(yōu)勢：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。

6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

廣州澤才管理咨詢有限公司

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