社會保險知識普及：它主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療五個險種。社會保險作為一種社會保障事業(yè)，其性質與商業(yè)保險有實質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。與市面保險公司的商業(yè)性的保險不一樣，社保是由國家統(tǒng)籌的，屬非贏利性質，是市民的保障。對于未注冊的辦事處及分支機構、分公司等可借助專業(yè)的第三方平臺，也就是通過社保外包形式，幫助職工實現(xiàn)以當?shù)貐⒈！?/span>

具體哪些群體是社保代理的主要對象呢？

①、廣東省境內的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵組織及與之建立勞作聯(lián)系的勞作者；

②、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞作聯(lián)系的勞作者；

③、活動就業(yè)人員；

④、外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表組織或分支組織及其雇員；

⑤、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞作者及其他在職活動人員；

⑥、其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

社保代理給給上述企業(yè)帶來哪些好處（優(yōu)勢分析）：

①、辦理便捷：對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞作、人事業(yè)務交由創(chuàng)眾公司統(tǒng)一辦理，客戶只需對應創(chuàng)眾公司的客服專員，將全國的人事業(yè)務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用創(chuàng)眾公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺。

②、降低本錢：簡化總公司對分公司遙控辦理環(huán)節(jié)，降低了這方面的辦理本錢。

③、提升員工滿意度：處理駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，處理了分公司（辦事處）員工的實際問題，實現(xiàn)了各地分公司（辦事處）的本土化辦理。

基本上完成以上幾點會對企業(yè)用工帶來極大的幫助，節(jié)約了成本不說，更大大的實現(xiàn)了歸屬地參保問題大大提升了企業(yè)凝聚力，對于企業(yè)發(fā)展有著很重要的推動作用。

深圳2016年7月后最新社保費用明細：

1、五險低成本類型：勞務工+養(yǎng)老（532.67元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶住院醫(yī)療保險（549.56元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶綜合醫(yī)療保險（827.79元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合醫(yī)療保險（848.09元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

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