深圳，作為新興的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，各方面社保制度比較完善，經(jīng)濟(jì)文化水平高，是國(guó)內(nèi)選擇養(yǎng)老地區(qū)首選之一。因?yàn)樯绫３杀镜?，保障全面，福利好，待遇高，手續(xù)簡(jiǎn)單，網(wǎng)絡(luò)完善一體化，可網(wǎng)上查詢(xún)、電話(huà)查詢(xún)或者窗口打清單等方式。這樣給到參保人信息透明化、方便化。目前，深圳買(mǎi)房、購(gòu)車(chē)、小孩子讀書(shū)，等等，都與社保掛鉤，沒(méi)有社保，這些都是紙

上談兵。深圳社?？ㄍ瞥龈母铮瑢?shí)行新金融社?？?，既保持有原來(lái)社?？ㄋ泄δ?，又新增了金融功能，可以存取錢(qián)、轉(zhuǎn)賬、購(gòu)物等，真是居家出行所具備的。

目前很多時(shí)候我們會(huì)聽(tīng)到“勞務(wù)派遣”“人才租賃”等此類(lèi)字眼，也知道它是一種常用的用工方式，但是具體性質(zhì)或者實(shí)施是如何的？估計(jì)很多公司人事專(zhuān)員也是不是很了解的。

其實(shí)這種員工管理外包的方式是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

深圳2016年7月后最新社保費(fèi)用明細(xì)：

1、五險(xiǎn)低成本類(lèi)型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（532.67元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶(hù)住院醫(yī)療保險(xiǎn)（549.56元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶(hù)綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（827.79元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、深戶(hù)籍綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（848.09元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)具體體現(xiàn)在哪里呢？

1、降低企業(yè)用人成本支出；

2、企業(yè)人事管理便捷專(zhuān)業(yè)；

3、企業(yè)減少勞動(dòng)糾紛；

4、解決了用工單位人員的勞動(dòng)合同問(wèn)題；

5、繳納社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)；

6、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司；

7、增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和對(duì)其制約的解縛性。

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