由于存在部分企業(yè)少繳或者不按時(shí)繳納社保費(fèi)用的，人社部專家提醒，用人單位要按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未按時(shí)足額繳納的，自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。由此可見通過我們操作社?？梢詾槠髽I(yè)解決勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，使其更加規(guī)范用工。

深圳作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，地理位置十分優(yōu)越，也使得越來越多企業(yè)把深圳作為發(fā)展的中心點(diǎn)，紛紛在深圳設(shè)立分公司、辦事組織、代表處等辦事落點(diǎn)。諸如此類公司是無法開設(shè)社保帳戶為員工辦理社保公積金，那么用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保公積金問題？如何通過專業(yè)的第三方代理組織規(guī)范解決員工社保難題？如果有這些疑問請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將以以最專業(yè)用工常識(shí)，最獨(dú)到的眼光為您分析貴司當(dāng)前人事成本控制等問題。

企業(yè)給員工辦社保，能為員工帶來哪些優(yōu)勢(shì)和好處呢？

（一）、能夠享用國家健全的養(yǎng)老保障，實(shí)現(xiàn)老有所依。

（二）、能夠享用國家健全的就醫(yī)保障，享用高額的醫(yī)療費(fèi)用，住院可報(bào)份額到達(dá)百分之八九十，大大減輕家庭負(fù)擔(dān)。

（三）、孩子讀書獲取學(xué)位需求大人具有社保，盡早參保能讓小孩輕松獲取學(xué)位，能更好的培養(yǎng)下一代。

（四）、買房需求三年以上參保記錄。

（五）、買車需求二年以上參保記錄。

（六）、懷孕了，不想上班了，女同胞的社保斷了。

從以上幾點(diǎn)現(xiàn)已可以不難看出社保的重要性了，給員工以好的保障，能讓員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，讓員工更加愿意跟著老板干，員工干得樂意，自然效率就能提升上來，也只有這樣，企業(yè)的效益才會(huì)越來越好，發(fā)展越來越快。選擇正規(guī)的人力資源公司，不只要求公司具有人事代理資質(zhì)，更要看公司的實(shí)力與專業(yè)性，作為一家專業(yè)的社保處理機(jī)構(gòu)，我司職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，服務(wù)真摯，各項(xiàng)操作均輕車熟路，確保效率更高效。

人事代理（社保代理、公積金代理、商業(yè)保險(xiǎn)、勞務(wù)合同代理）的優(yōu)勢(shì)及意義
1．企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。
2．簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛。
3．有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提供專業(yè)服務(wù)；使企業(yè)能更好地進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。
4．與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。
5．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。
6．人事代理制度也促進(jìn)了“人才使用權(quán)”與“所有權(quán)”的分離、使企業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對(duì)單位的依附管理，暢通了企、事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道。

深圳可聯(lián)系我們幫您代交社保、公積金，全市最安全、專業(yè)、便捷。

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