綜合考勤管理系統(tǒng)

      針對(duì)企業(yè)考勤過(guò)程中的異地管理、審批管理、加班管理，以及核算方案，中控博業(yè)推出了適用于不同管理需求的綜合管理辦法，將各種復(fù)雜的出勤情況加以流程化管理。

主要可以解決如下問(wèn)題：

1. 異地遠(yuǎn)程管理:總部與異地外阜分部同時(shí)考勤,每月合并出考勤報(bào)表,杜絕假考勤,考勤報(bào)表,考勤算法,考勤排班機(jī)制；

2. 考勤審批:員工外出、請(qǐng)假、公差等多種日常管理，流程化管理、電子化記錄、自動(dòng)化核算，輔助人事、財(cái)務(wù)部門(mén)管理；

3. 員工代打卡：考勤無(wú)法時(shí)刻監(jiān)督，出現(xiàn)其他員工代打卡，制度失衡，影響管理公平；

4. 考勤匯總困難：考勤員匯總考勤信息量過(guò)大，誤差量大，無(wú)法實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)考勤；

5. 員工查詢(xún)繁瑣：每月考勤異常與誤差查詢(xún)量大，考勤員工作難度大，無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確，無(wú)法自助查詢(xún)，查詢(xún)不準(zhǔn)確；

6. 后期維護(hù)量大:無(wú)法生成準(zhǔn)確的出勤報(bào)表，每次人工維護(hù)，難度大，不精準(zhǔn)。

考勤系統(tǒng)特點(diǎn)：

1. WEB考勤系統(tǒng):基于B/S架構(gòu)，適應(yīng)局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)考勤，北京總部與考勤機(jī)連接，直接獲取考勤數(shù)據(jù).無(wú)需人工參與。

2. 數(shù)據(jù)采集自動(dòng)化：考勤系統(tǒng)自動(dòng)從考勤機(jī)下載考勤簽到、簽退數(shù)據(jù)；

3. 請(qǐng)假申請(qǐng)/審批、加班申請(qǐng)/審批無(wú)紙化：?jiǎn)T工在線(xiàn)提交請(qǐng)假/加班申請(qǐng)，審批人再給予審批。

4. 請(qǐng)假規(guī)則設(shè)置靈活：可以隨意設(shè)置各種請(qǐng)假類(lèi)別，以及請(qǐng)假規(guī)則，比如有年假不能休事假等；

5. 年假計(jì)算自動(dòng)化：可以設(shè)置年假計(jì)算規(guī)則，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算當(dāng)前員工可休天數(shù)，請(qǐng)年假自動(dòng)扣減；

6. 智能提醒：提醒員工未休年假天數(shù)、未簽到，提醒審批人請(qǐng)假審批等；

7. 考勤分析統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化：系統(tǒng)可以定時(shí)自動(dòng)分析統(tǒng)計(jì)出勤、請(qǐng)假、曠工、遲到/早退等；

8. 維護(hù)工作量小：客戶(hù)端不必安裝及維護(hù)，只要有IE瀏覽器即可；

9. 可以隨時(shí)隨地查看員工出勤情況：對(duì)于分支機(jī)構(gòu)眾多，分布在異地的企業(yè)，各分支機(jī)構(gòu)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄考勤系統(tǒng), 時(shí)隨地查看員工出勤情況；

10. 多級(jí)請(qǐng)假審批流程：系統(tǒng)可以自由設(shè)置請(qǐng)假多級(jí)審批流程，系統(tǒng)自動(dòng)選擇審批流程。

11. 視頻驗(yàn)證考勤: 采用視頻驗(yàn)證考勤設(shè)備，對(duì)刷卡考勤人員采用視頻驗(yàn)證的方式，將代替刷卡人員的圖像在本地考勤機(jī)上進(jìn)行顯 示，提醒其違規(guī)行為，同時(shí)將刷卡記錄與該次刷卡圖像進(jìn)行統(tǒng)一存儲(chǔ)，以備日后核對(duì)追責(zé)。

考勤系統(tǒng)功能：

    系統(tǒng)適用于標(biāo)準(zhǔn)的辦公型企業(yè), 人員上班時(shí)間及下班時(shí)間相對(duì)固定。這種朝九晚五型管理方式通常將上班及下班總的時(shí)間段作為考核依據(jù)，每月可以預(yù)先設(shè)定的考勤準(zhǔn)則自動(dòng)生稱(chēng)出勤、遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等考勤報(bào)表。并具備初步人事、財(cái)務(wù)等功能，將人事的各種狀態(tài)及薪金核算展示給管理人員。軟件主要功能模塊如下：

1)設(shè)置模塊：

*靈活定義上下班時(shí)段、休息日、假期等多種考勤選項(xiàng)；

*加班、調(diào)休、年假等日常事件模塊；

*病假、事假、婚假、產(chǎn)假等特殊事件的批準(zhǔn)與管理；

2）考勤數(shù)據(jù)模塊：

*準(zhǔn)確的考勤統(tǒng)計(jì)；

*全勤、遲到、早退、曠工等各種考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；

*考勤信息的分類(lèi)統(tǒng)計(jì)：按部門(mén)、分組、員工等條件統(tǒng)計(jì)；

*考勤數(shù)據(jù)，考勤報(bào)表的備份，以不同數(shù)據(jù)格式導(dǎo)出報(bào)表。

3)人事管理模塊：

*公司組織架構(gòu)、職務(wù)、職稱(chēng)、管理模塊；

*員工人事檔案信息模塊；

*員工就職狀態(tài)模塊：到崗、適用、轉(zhuǎn)正、合同到期、續(xù)簽、升降職、離職等信息管理模塊；

*合同管理模塊:勞動(dòng)合同、變更、續(xù)展、解除、終止等狀態(tài)的管理；

4）薪資管理模塊：

薪資管理模塊可根據(jù)企業(yè)實(shí)際要求設(shè)定薪資計(jì)算模式，準(zhǔn)確無(wú)誤地輸出薪資報(bào)表，大量節(jié)省計(jì)算時(shí)間，避免了誤差的出現(xiàn)

*工資、稅金、年金、福利、社保、補(bǔ)貼等薪酬模塊的設(shè)定和計(jì)算；

*與考勤的聯(lián)動(dòng)，考勤為依據(jù)的工資表的輸出；

*可自定義編輯代口代繳等多種信息；

*依據(jù)歷史信息，設(shè)定薪資分析功能，提供薪資調(diào)整的依據(jù)；

*提供多種數(shù)據(jù)格式的輸出，方便調(diào)用與備份，并可以電子郵件方式進(jìn)行發(fā)送。