隨著現(xiàn)代化的企業(yè)辦公都主張自動化，越來越多的企業(yè)為了提高工作效率，開始開發(fā)專屬自己的移動辦公APP，用于企業(yè)內(nèi)部人員管理。 手機移動辦公APP軟件的出現(xiàn)，給企業(yè)和員工的工作帶來了極大的便捷，不僅使溝通更加靈活和順暢，最重要的是提高了工作的效率，其便捷程度、安全性及使用的簡單易行都能幫助企業(yè)公司實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。

    人力資源APP開發(fā)的解決方案：

　　1、人事管理

　　實現(xiàn)單位人事檔案的建立、查詢、導入、導出等功能?？梢詫崿F(xiàn)如合 同到期的定時提醒，可設置附件。包括人事檔案、合同管理、獎懲管理、證照管理、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、勞動技能、社會關(guān)系、人事調(diào)動、離職管理、復職管理、職稱評定、員工關(guān)懷、人事分析等子模塊。

　　2、招聘管理

　　實現(xiàn)從招聘需求到人員招聘、選才等過程。細分為招聘需求、招聘計劃、人才庫、招聘篩選、招聘錄用、人才分析等模塊。

　　3、培訓管理

　　主要包括培訓計劃、培訓審批、培訓記錄等模塊。

　　4、考勤管理

　　對在OA上考勤的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，同事對考勤進行設置。包括考勤審批、考勤記錄、考勤統(tǒng)計、排班管理等模塊。

　　5、績效考核

　　可以實現(xiàn)對員工的各種考核，如月考核、季考核等，考核方式是給員 工打分，多人多一人進行考評，最后得出平均分數(shù);考核項目可自定義，分考核項目設定、考核任務管理、進行考核等子模塊。

　　6、薪酬管理

　　通過OA發(fā)放工資條、可以自定義工資結(jié)構(gòu)。細分薪酬項目設置、薪酬基數(shù)設置、工資流程管理、財務工資錄入、部門工資上報、福利管理等模塊。

　　7、在線考試

　　通過OA進行考試，標準化選擇題，自動評分,包括題庫管理、試題管理、試卷管理、考試信息管理、參加考試等模塊。

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