質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)施的策劃
組織應(yīng)在相關(guān)職能、層次、過程上建立質(zhì)量目標(biāo)。
質(zhì)量目標(biāo)應(yīng):
a)與質(zhì)量方針保持一致
b)與產(chǎn)品、服務(wù)的符合性和顧客滿意相關(guān)
c)可測(cè)量(可行時(shí))
d)考慮適用的要求
e)得到監(jiān)測(cè)
f)得到溝通
g)適當(dāng)時(shí)進(jìn)行更新
組織應(yīng)將質(zhì)量目標(biāo)形成文件。
在策劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)時(shí),組織應(yīng)確定:
a) 做什么;
b) 所需的資源;
c) 責(zé)任人;
d) 完成的時(shí)間表;
e) 結(jié)果如何評(píng)價(jià)。
變更的策劃
組織應(yīng)確定變更的需求和機(jī)會(huì),以保持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系績(jī)效。
組織應(yīng)有計(jì)劃、系統(tǒng)地進(jìn)行變更,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,并評(píng)價(jià)變更的潛在后果。
注:變更控制的特定要求在第 8 條規(guī)定。
歡迎有需要或有計(jì)劃了解相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證的朋友隨時(shí)來電咨詢?cè)斦劊瑸槟峁┓?wù)將是我們的榮幸!
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