人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上，通過(guò)與第三方機(jī)構(gòu)合作，將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專(zhuān)業(yè)操作的人事事務(wù)工作轉(zhuǎn)移的一種外包模式。

選擇上海市人事外包公司的優(yōu)勢(shì)：

1、降低企業(yè)成本。精簡(jiǎn)“社保專(zhuān)員、薪資專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員”等職位，交給第三方代理機(jī)構(gòu)降低人工成本和辦公成本。

2、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。專(zhuān)業(yè)人事外包團(tuán)隊(duì)，社保和住房公積金代理機(jī)構(gòu)，擁有多年業(yè)務(wù)操作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，善于解答和解決用人單位的勞動(dòng)糾紛難題，完善企業(yè)人力資源管理和規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

3、提高員工滿(mǎn)意度。第三方人事外包機(jī)構(gòu)屬于一站式服務(wù)，企業(yè)與代理機(jī)構(gòu)一地簽訂人事外包合作協(xié)議，即可利用代理機(jī)構(gòu)在全國(guó)各地?fù)碛蟹种C(jī)構(gòu)的平臺(tái)操作全國(guó)各地的社保公積金，為企業(yè)客戶(hù)的員工實(shí)現(xiàn)屬地化管理。集中解決任何問(wèn)題，簡(jiǎn)化了員工的管理流程，提高了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和滿(mǎn)意度。

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