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精英公務員考試培訓開遠公務員考試精英教育

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精英公務員考試培訓開遠公務員考試精英教育

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  • 單價:
    面議
  • 可售數(shù)量:
    10000
  • 品牌名稱:
    特崗教師
  • 所在地:
    云南昆明
  • 產(chǎn)品規(guī)格:
  • 包裝說明:
  • 商品名稱:精英公務員考試培訓開遠公務員考試精英教育
  • 自定義分類:法檢
  • 上架時間:2016/12/19 10:35
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產(chǎn)品關鍵詞: 公務員考試咨詢,

2017年度考試錄用公務員報考指南

關于報考條件

基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定?

(1)在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員,基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

(2)參加“大學生村官”、“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員,基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員,基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的,視同具有基層工作經(jīng)歷,自報到之日算起。

(5)在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員,基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員,其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員,其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

基層工作經(jīng)歷截止時間如何界定?

基層工作經(jīng)歷計算時間截止到2016年10月。

一般人員報考年齡是如何規(guī)定的?

18周歲以上、35周歲以下(1980年10月15日至1998年10月15日期間出生)的人員,符合報考年齡規(guī)定。2017年應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬到40周歲以下(1975年10月15日以后出生)。

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2017年度考試錄用公務員報考指南

報考網(wǎng)絡技術

個人密碼管理

報考人員登錄后,選擇“個人密碼管理”按鈕,修改相應的內容之后,點擊“確定”按鈕。

報考人員請牢記密碼,忘記密碼時,可憑借注冊時所填寫的密碼提示問題或郵箱找回密碼。

查詢報名序號

報考人員登錄后,選擇“報名序號查詢”,可查詢自己的報名序號。此功能待2016年10月28日8:00以后方可使用。

下載和打印準考證

報考人員登錄所在考區(qū)考試機構網(wǎng)站,進入公務員考試首頁,選擇“準考證下載和打印”按鈕,在網(wǎng)上填寫報考人員的身*份*證號和報名序號,即可下載和打印準考證。此功能在2016年11月21日10:00至27日12:00期間方可使用。

筆試成績查詢

報考人員進入報考人員首頁,點擊“公共科目筆試成績查詢”,填寫身*份*證號和準考證號,即可查詢本人筆試考試成績。此功能在筆試成績公布時方可使用。

面試成績查詢

報考人員進入報考人員首頁,點擊“面試成績查詢”,填寫身*份*證號和準考證號,即可查詢本人面試考試成績。此功能在面試成績公布時方可使用。

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2017年度考試錄用公務員報考指南

關于報考條件

2017年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考?

2017年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。

為什么在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員不能報考?

近年來,中央機關公開遴選已經(jīng)逐步制度化、規(guī)范化,暢通了基層公務員向上流動的渠道。為此,中央公務員主管部門決定,中央機關公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。

今年對艱苦邊遠地區(qū)基層職位實行了哪些傾斜政策?

為落實黨的十八屆三中全會關于“完善基層公務員錄用制度,在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的部署,中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局2014年印發(fā)了《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕61號)。根據(jù)意見精神,對地處艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣(區(qū))級以下職位,視情況單獨或者綜合采取了適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調整年齡條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施,降低進入門檻,同時,允許從中拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。

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