二、分盤直銷準(zhǔn)則,分盤式直銷獎(jiǎng)金簡(jiǎn)介 分盤制大體的運(yùn)轉(zhuǎn)是：依照一層8自個(gè)，二層4自個(gè)，三層2自個(gè)，四層1自個(gè)的這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，總共15自個(gè)算一個(gè)盤。開端的七自個(gè)開 始，這七人來(lái)時(shí)置于第一個(gè)盤的二三四層，我們每自個(gè)都來(lái)引薦人，合力把第一層的8個(gè)方位填滿，這8自個(gè)的次序先來(lái)后到，從左到右，15自個(gè)滿盤，開端分 盤，盤主（最上邊的人，即第四層的人）拿到必定數(shù)額的獎(jiǎng)金，根據(jù)該人的引薦人，進(jìn)入引薦人地點(diǎn)的高一個(gè)等級(jí)的盤的最下邊8個(gè)方位其間一個(gè)。本來(lái)的盤中的人 按引薦人的數(shù)量、入盤的先后次序順次分到兩個(gè)同等級(jí)的盤中，我們持續(xù)盡力，合理引薦人補(bǔ)滿自個(gè)地點(diǎn)的盤的下邊的空位。這個(gè)進(jìn)程，其實(shí)即是誰(shuí)引薦的人多，誰(shuí) 就有時(shí)機(jī)占有下一次分盤的盤主的方位。只需一滿盤，就能夠隨引薦人進(jìn)入下一等級(jí)的盤中。下一個(gè)等級(jí)的盤的獎(jiǎng)金狀況是這樣的：第一層的人不拿獎(jiǎng)金，二三四層 的人每有一個(gè)自個(gè)的引薦人進(jìn)入該盤的8個(gè)方位其間之一，就有時(shí)機(jī)拿到獎(jiǎng)金，沒向上移動(dòng)一層，相同拿獎(jiǎng)金，相同補(bǔ)滿空位，拿獎(jiǎng)金分盤。直到升入最終一個(gè)等級(jí) 的盤，拿更多的獎(jiǎng)金。
廣州三軍面向客戶推出培訓(xùn)、管理咨詢、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、需求反饋、IT系統(tǒng)六大服務(wù)產(chǎn)品體系，并且客戶能根據(jù)自身的企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)管理模式、應(yīng)用現(xiàn)狀等選擇不同的服務(wù)組合，形成獨(dú)具特征的個(gè)性化服務(wù)方案。
代理級(jí)別：業(yè)務(wù)員1200元兩套產(chǎn)品 ，二次進(jìn)貨6折 ； 基礎(chǔ)店 2400元四套產(chǎn)品 ，二次進(jìn)貨5折 ； 標(biāo)準(zhǔn)店 3600元六套產(chǎn)品 ，二次進(jìn)貨4折 。 一、 靜 態(tài) 獎(jiǎng)：【公司每天撥出總業(yè)績(jī)的20% 進(jìn)行分紅】 無(wú)推薦：業(yè)務(wù)員每天封頂20元 ，得到1400 元停止發(fā)放 ；基礎(chǔ)店每天封頂30元 ，得到2700 元停止發(fā)放；標(biāo)準(zhǔn)店每天封頂40元 ，得到4000 元停止發(fā)放 。 二．動(dòng) 態(tài) 獎(jiǎng) ： 【一】推薦獎(jiǎng)：【推薦獎(jiǎng)不封頂】； 1、業(yè)務(wù)員：推薦一位客戶（含基礎(chǔ)店和標(biāo)準(zhǔn)店）獎(jiǎng)勵(lì)120元 ； 2、基礎(chǔ)店：推薦業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)120元 、推薦基礎(chǔ)店或標(biāo)準(zhǔn)店獎(jiǎng)勵(lì)240元 ； 3、標(biāo)準(zhǔn)店：推薦業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)120元、推薦基礎(chǔ)店獎(jiǎng)勵(lì)240元、推薦標(biāo)準(zhǔn)店獎(jiǎng)勵(lì)360元 。 【二】開拓獎(jiǎng)； 1、 業(yè)務(wù)員：提取自己直推的1--10層見點(diǎn)獎(jiǎng)25元 【 日封頂1000元】推薦1-2人提取1-5層，推薦3-4人拿到10層。 2、基礎(chǔ)店：提取自己直推的1—15層。其中：1---10層業(yè)務(wù)